开发区工委落实省委巡视选人用人专项检查整改情况的报告范文

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开发区工委落实省委巡视选人用人专项检查整改情况的报告
  2019 年 11 月,省委第五巡视组向 XX 开发区工委反馈了
十一届省委第五轮巡视选人用人专项检查情况,共反馈问题 14
个。经过集中整改,截至目前,12 个问题已整改完成,2 个问
题正在整改中。现将具体情况报告如下:
  一、整改工作总体情况
  (一)迅速行动压实责任。在省巡视反馈会结束后,区党
工委第一时间召开了工委专题会议,成立了 XX 开发区选人用
人专项检查整改工作领导小组,并对巡视反馈问题进行了研究
部署,按照旗帜鲜明讲政治,履行责任勇担当,正视问题抓整
改,注重方法迅速改,综合施策治标本的原则,制定整改任务
责任清单,明确责任领导、责任单位、整改时限。4 月 26 日,
工委再次召开工委会研究整改,进一步深化思想认识、明确目
标任务、压紧压实责任。
  (二)详细分解落实任务。制定出台《省委第十巡视组巡
视 XX 开发区工委反馈意见整改方案》,将每一条具体问题明
确牵头领导、牵头单位、责任单位。工委主要负责同志带头领
办整改事项,各分管领导、责任部门各司其职、各负其责,制
定 42 条整改措施,明确整改时限,项目化推进,对照时间节点
严格抓好整改落实工作。
  (三)建立整改长效机制。XX 开发区党工委严格贯彻巡视
工作要求,坚持把点上具体问题与面上共性问题相结合,把思
想认识层面与贯彻落实层面相结合,从“面”上挖掘“根”上
的问题,从个别中发现共性的问题,以小见大,把握规律,举
一反三,标本兼治,巩固扩大整改成果。5 月 1 日工委召开省
委巡视整改工作专题民主生活会,由工委书记带头深刻反思,
各工委委员针对干部选拔任用等 5 个方面反馈问题剖析根源、
自我批评、举一反三,确保类似问题不再发生。
  截至 2020 年 5 月 13 日,专项检查整改共追责问责 4 人,
其中给予通报批评 1 人,留用察看 1 人,2 人作出检讨;共制
定完、标2 个。共开展有关专项治4 次,查发现
问题 3 个。
  二、反馈问题整改情况
  (一)“三超两乱”问题依然存
  问题 1:规格配备干部,如 2016 年 XX 开发区管委
内设局明确科级,2017年选配社、综合等单
职时,按正配备
  1.调实情况:反馈问题实。我区 2019 年上
从上部门拿到管委会降级文件前一副厅级
单位行。2019 年收到文件起内设按正科级配备干部。
  2.整改结果:完成整改。
  3.整改落实:
  立行立改情况:局副局傅幼泉、综合局副局
新洲均职。
  面整改情况:主动对接降级问题,从 2019 年 7
内设按照正科级配备。如 2019 年 12 月 7日,党政办、
招商局、经发、组社局等管委会内设构局
由正科级领导担任(长原为副县级干部的保留别不),
任职的部门职,如党政办主任、行政局副主任由
科级领导担任。
  深化整改情况:一构设置,结合开发区实情况,
新申报“三定”方案,已报市编批;二严格按照降级
的相规格要求,对照定的“三定”方案配备干部,严
防超配干部情况发生;三是拟定开发区用制选拔使用干部的
规定,探索建立适应于开发区发的干部管体制机制。
  问题 2:配备领导职务干部,如在未核定领导职
的情况下,规选法制(治)办公室主任、侨联
公室主任。
  1.调实情况:反馈问题实。XX 开发区“三定”方案
未核定法制(治)办公室主任、维稳公室主任。侨联
席是据群团方案要求,通过选举生,不享受领导职
摘要:

开发区工委落实省委巡视选人用人专项检查整改情况的报告   2019年11月,省委第五巡视组向XX开发区工委反馈了十一届省委第五轮巡视选人用人专项检查情况,共反馈问题14个。经过集中整改,截至目前,12个问题已整改完成,2个问题正在整改中。现将具体情况报告如下:  一、整改工作总体情况  (一)迅速行动压实责任。在省巡视反馈会结束后,区党工委第一时间召开了工委专题会议,成立了XX开发区选人用人专项检查整改工作领导小组,并对巡视反馈问题进行了研究部署,按照旗帜鲜明讲政治,履行责任勇担当,正视问题抓整改,注重方法迅速改,综合施策治标本的原则,制定整改任务责任清单,明确责任领导、责任单位、整改时限。4...

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