开发区工委落实省委巡视选人用人专项检查整改情况的报告范文
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开发区工委落实省委巡视选人用人专项检查整改情况的报告
2019 年 11 月，省委第五巡视组向 XX 开发区工委反馈了
十一届省委第五轮巡视选人用人专项检查情况，共反馈问题 14
个。经过集中整改，截至目前，12 个问题已整改完成，2 个问
题正在整改中。现将具体情况报告如下：
一、整改工作总体情况
（一）迅速行动压实责任。在省巡视反馈会结束后，区党
工委第一时间召开了工委专题会议，成立了 XX 开发区选人用
人专项检查整改工作领导小组，并对巡视反馈问题进行了研究
部署，按照旗帜鲜明讲政治，履行责任勇担当，正视问题抓整
改，注重方法迅速改，综合施策治标本的原则，制定整改任务
责任清单，明确责任领导、责任单位、整改时限。4 月 26 日，
工委再次召开工委会研究整改，进一步深化思想认识、明确目
标任务、压紧压实责任。
（二）详细分解落实任务。制定出台《省委第十巡视组巡
视 XX 开发区工委反馈意见整改方案》，将每一条具体问题明
确牵头领导、牵头单位、责任单位。工委主要负责同志带头领
办整改事项，各分管领导、责任部门各司其职、各负其责，制
定 42 条整改措施，明确整改时限，项目化推进，对照时间节点
严格抓好整改落实工作。
（三）建立整改长效机制。XX 开发区党工委严格贯彻巡视
工作要求，坚持把点上具体问题与面上共性问题相结合，把思
想认识层面与贯彻落实层面相结合，从“面”上挖掘“根”上
的问题，从个别中发现共性的问题，以小见大，把握规律，举
一反三，标本兼治，巩固扩大整改成果。5 月 1 日工委召开省
委巡视整改工作专题民主生活会，由工委书记带头深刻反思，
各工委委员针对干部选拔任用等 5 个方面反馈问题剖析根源、
自我批评、举一反三，确保类似问题不再发生。
截至 2020 年 5 月 13 日，专项检查整改共追责问责 4 人，
其中给予通报批评 1 人，留用察看 1 人，2 人作出检讨；共制
定完善制度、标准2 个。共开展有关专项治理4 次，排查发现
问题 3 个。
二、反馈问题整改情况
（一）“三超两乱”问题依然存在
问题 1：超机构规格配备干部，如 2016 年 XX 开发区管委
会内设局明确为正科级，2017年选配社保局、综合执法局等单
位副职时，仍按正科职配备。
1.调查核实情况：反馈问题属实。我区 2019 年上半年因机
构改革从上级部门拿到管委会降级的文件，之前一直按副厅级
单位执行。2019 年收到文件起，内设机构按正科级配备干部。
2.整改结果：完成整改。
3.整改落实：
立行立改情况：社保局副局傅幼泉、综合执法局副局长彭
新洲均已免职。
全面整改情况：主动对接降级问题，从 2019 年 7月起，
内设机构按照正科级配备。如 2019 年 12 月 7日，党政办、住
建局、招商局、经发局、组织人社局等管委会内设机构局长均
由正科级领导担任（局长原为副县级干部的保留级别不变），
新任职的部门副职，如党政办副主任、行政审批局副主任由副
科级领导担任。
深化整改情况：一是规范机构设置，结合开发区实际情况，
重新申报“三定”方案，已报市编办审批；二是严格按照降级
的相关规格要求，对照拟定的“三定”方案调整配备干部，严
防超配干部情况发生；三是拟定开发区聘用制选拔使用干部的
相关规定，探索建立适应于开发区发展的干部管理体制机制。
问题 2：未经核定配备领导职务干部，如在未核定领导职
数的情况下，违规选配法制（治）办公室主任、侨联主席、维
稳办公室主任。
1.调查核实情况：反馈问题属实。XX 开发区“三定”方案
里，未核定法制（治）办公室主任、维稳办公室主任。侨联主
席是根据群团改革方案要求，通过选举产生，不享受领导职数
摘要：
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开发区工委落实省委巡视选人用人专项检查整改情况的报告 2019年11月，省委第五巡视组向XX开发区工委反馈了十一届省委第五轮巡视选人用人专项检查情况，共反馈问题14个。经过集中整改，截至目前，12个问题已整改完成，2个问题正在整改中。现将具体情况报告如下： 一、整改工作总体情况 （一）迅速行动压实责任。在省巡视反馈会结束后，区党工委第一时间召开了工委专题会议，成立了XX开发区选人用人专项检查整改工作领导小组，并对巡视反馈问题进行了研究部署，按照旗帜鲜明讲政治，履行责任勇担当，正视问题抓整改，注重方法迅速改，综合施策治标本的原则，制定整改任务责任清单，明确责任领导、责任单位、整改时限。4...
