人上讲台当讲师,倒逼全员主动学,实现教学相长,共开展集
中学习 30 余次,做到充电不间断、学习不停滞。
二是以提升组织力为重点,推动队伍建设迈上新台阶。紧密
结合工作新形势、新任务,强化责任担当、服务发展大局,夯
实基层党组织,加强高素质专业化干部队伍建设,努力为高质
量发展提供坚强组织保证和人才支撑。围绕新任务新要求,结
合**改革和监管工作实际,坚决落实新时期好干部标准,协助
党委主要领导,加强综合分析研判,有针对性地研究制定领导
班子调整规划,推进领导班子调整配备。今年以来,共调整领
导班子**个,涉及领导人员**人次,与组织部组成联合考察组,
赴**招聘或考察**人选,激活选人用人一池春水。
三是以提升战斗力为目标,推动作风建设实现新突破。牢固
树立以人民为中心的思想,坚持作风建设永远在路上,纠正
“四风”不止步,扎实开展作风纪律专项治理工作,用务实严
谨、担当作为的工作作风,优化营商环境,服务改革发展。进
一步锤炼党性修养。坚持在最艰苦最危险的岗位锻炼干部,积
极响应组织部要求,选派素质好、作风优的干部,下沉社区,
支援抗疫一线。进一步加强调查研究。坚决落实包联帮扶制度,
重点围绕提质增效、安全生产、信访稳定等重点工作,深入基
层开展调查研究,帮助协调解决实际困难,推动改革发展。进
一步抓实作风建设。严格执行中央八项规定精神,盯紧重要节
点,下发廉洁过节通知,做到常提醒、常敲打,坚决遏制“四
风”问题反弹,严防新“四风”问题产生。
二、聚焦业务条线主责主业,坚持开拓创新,努力推动实现
高质量发展
一是严防疫情促回暖。带领疫情防控组对单位进行巡查,突
出问题导向,力促联防联控、互促共进,共深入 398 点位进行
暗访检查,查找问题 386 个,提出建议 404 条,目前均已整改