国有企业2022年纪委工作报告
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2024-06-02
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国有企业 2022 年纪委工作报告
2022 年，公司纪委在集团纪委的正确领导下，坚持以习近平
新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，
以作风建设深化年为抓手，坚持“严”的主基调，聚焦监督执
纪问责，持之以恒纠“四风”，为公司的健康稳定发展提供了
坚强的纪律保障。
一、2022 年工作回顾
（一）强化政治监督，管党治党形成新格局。一是夯实政治
“压舱石”。坚持将习近平总书记关于全面从严治党最新重要
指示批示精神纳入中心组学习内容，组织开展第一议题学习 XX
次，中心组集中学习 XX 次，集中研讨 XX 次，以理论学习深度
筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维
护”。聚焦常态化疫情防控，发挥监督“探头”作用，开展 XX
次实地督查，督促各子公司履职尽责，守土有责。二是压紧压
实“责任链”。坚持把党风廉洁建设与公司业务工作同谋划、
同部署、同推进、同考核，签订了 XX 份《党风廉洁建设责任
书》，推动党风廉洁建设主体责任落实。研究制定了《2022 年
XXXX 纪委工作计划实施表》，将工作细化为 XX 个方面 XX 项，
明确了重点任务、计划举措和责任分工，完善了党委统一领导、
纪委组织协调、部门各负其责的工作机制。三是打好廉洁“预
防针”。组织召开 XX 次党风廉洁建设工作会，传达上级纪委全
会精神，对 2022 年党风廉洁建设工作进行安排部署。制定《关
于加强对“一把手”和领导班子监督的若干工作措施》，梳理
“责任清单”XX 项，公司党委书记与下级“一把手”开展监督
谈话 XX 人次，公司纪委同下属子公司领导班子集体谈话 XX 人
次，强化领导干部抓党风廉洁建设的责任意识。
（二）聚焦主责主业，监督质效取得新成效。一是日常监督
有新强化。围绕严肃党内政治生活，组织开展 XX 次“三重一
大”执行情况监督检查，督促政治责任落实。全过程参与选人
用人关键环节监督，及时准确回复党风廉洁建设意见XX 人次，
规范建立干部廉洁档案 XX 人次，定期分析研判公司中层正职和
下属子公司主要负责人党风廉洁情况。参加或列席公司领导班
子会议、“三重一大”事项等会议 XX 余次，及时提出监督意见。
二是专项监督有新进展。聚焦投融资项目、招投标、财务资金
管控等方面加强投融资相关领域专项整治，督促完善 XX 项制度，
为公司高质量发展提供坚强保障。组织开展借培训名义搞公款
旅游问题排查整治工作，完成排查 XX 人次、XX 班次，发放XX
份纪律检查建议书，及时纠正不规范行为。以推进重大非正常
亏损专项工作为抓手，跟踪督导亏损企业、亏损项目挽损止损
工作，目前，实现止损企业XX 个、项目XX 个；实现挽损企业
XX 个、项目XX 个。实现挽损金额共计XX 万元。三是重点监
督有新举措。探索加强年轻干部教育管理监督工作，制定《专
项监督检查工作方案》，采取召开警示教育工作会、开展纪法
培训及闭卷考试等方式，为年轻干部系好防范廉洁风险“安全
带”。聚焦人财物重点领域，制定《领导人员插手干预重大事
项记录报告制度》，规范领导人员用权行为。对落实中央八项
规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则开展“回头
看”，重点对“三公经费”“公务用车”等开展监督检查，对
倾向性、苗头性问题，采取发放纪检监察建议书等方式责令整
改。
（三）一体推进“三不”，崇廉尚洁渐成新风尚。一是坚持
把纪律挺在前面，扎实做好审查调查工作。针对 XX 件信访举报
件，公司纪委坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，树立正确
的审查调查观，把握查实问题、保护干部的“度”，充分运用
监督执纪“四种形态”，持续推进执纪问责工作深入开展，筑
牢“不敢腐”的后墙。二是针对制度缺失、滞后等问题，组织、
督促修订《领导班子成员履行党风廉洁建设“一岗双责”分工
表》《容错纠错实施办法（实行）》等制度，切实扎紧不能腐
的笼子，并认真贯彻执行《纪检监察机关处理检举控告工作规
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国有企业2022年纪委工作报告2022年，公司纪委在集团纪委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以作风建设深化年为抓手，坚持“严”的主基调，聚焦监督执纪问责，持之以恒纠“四风”，为公司的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。一、2022年工作回顾（一）强化政治监督，管党治党形成新格局。一是夯实政治“压舱石”。坚持将习近平总书记关于全面从严治党最新重要指示批示精神纳入中心组学习内容，组织开展第一议题学习XX次，中心组集中学习XX次，集中研讨XX次，以理论学习深度筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。聚焦常态化疫情防控，发挥监督“探头”...
