国企领导2021年述职报告范文
VIP专免
2024-06-02
999+
20.11KB
8 页
海报
侵权投诉
国企领导 2021 年述职报告
按照××省公司党委要求，现将我 2021 年抓党建工作
情况报告如下，请予评议。
一、履职主要情况及特点
2021 年，我认真贯彻落实集团公司党组、××省公司
党委工作部署，围绕××公司生产经营、改革发展中心工作
实际，有效发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，
较好地履行了抓党建工作第一责任人职责。
（一）以 xx 学习教育为主线，深入学习贯彻 XJP 新时
代中国特色社会主义思想。牵头制定 xx 学习教育实施细则
和任务分解，督导基层支部制定学习教育计划并组织党员
进行集中和个人自学。组织中心组专题学习 7次，专题学
习XJP 总书记“七一”重要讲话精神、XJP《论中国共产党
历史》等原文原著，开展四个历史时期、建党精神等专题
交流研讨 6次，带头向公司系统全体党员讲党课，带头在
专题组织生活会上开展对照剖析。部署开展推进“我为群
众办实事”实践活动，对公司层面 17 项重点任务加强跟踪
督办，解决了职工大病医保、私家车通行收费站等职工急
难愁盼问题。深化党的十九届 X中X会学习宣贯，第一时
间组织中心组学习和交流研讨 2次，编制横跨两个年度的
学习计划，推动学习贯彻 XJP 新时代中国特色社会主义思
想往深里走、往心里走、往实里走。制定《 ××公司党委
“第一议题”》制度，健全跟进学习 XJP 总书记重要指示
批示精神的长效机制。
（二）牢牢把握党委职责定位，强化党对国有企业的
全面领导。紧紧围绕“把方向、管大局、促落实”定位，
组织编制公司决策事项清单，坚持将党委审议作为重大决
策的前置程序，全年党委会研究和前置审查“三重一大”
事项 68 项。召开 15 次会议，专题研究党中央关于疫情防
控、“六稳”“六保”、生态文明建设、脱贫攻坚、防范
化解重大风险、巡视巡察等重大决策部署的落实措施，制
定疫情防控、落实新发展理念实现绿色低碳发展等工作方
案8个，开展专项自查整改3次，听取党委委员专题汇报，
指导将党的路线方针政策落实到公司各个领域，推动党的
领导和现代企业治理深度融合。
（三）紧紧围绕责任落实主线，驰而不息提升基层党
建质量。坚持将党建工作作为自己的第一责任、第一要务、
第一政绩，在公司系统内健全责任体系，层层签订党建工
作责任书。督促党委委员履行“一岗双责”，抓实分管范
围管党治党工作。固化党建工作例会、专项考核机制，抓
实党建考核、党组织书记述评考，确保党建责任层层深入
督导修订《党建工作责任制实施细则》等党建基础性制度
18 项，逐步建成“全领域、全流程、全覆盖”的党建工作
制度体系。指导××车间党支部等 8个党支部按期完成换届
选举，选齐配强支部委员，开展党员“全覆盖”轮训。组
织开展了党支部标准化规范化建设、“一支部一品牌”建
设、“党建领航、实干A修”创先争优活动等工作，3个品
牌建设案例被选入集团公司和××省党建精品典型案例。
（四）坚持党管干部、党管人才，不断加强干部人才
队伍建设。贯彻党管干部、党管人才原则，突出政治标准，
把好政治关、能力关、作风关、品行关、廉洁关，全年选
拔任用干部6名。深化干部日常管理，加强政治训练、党
性教育和兴企治企能力教育，组织举办法律法规专题培训
和支部书记业务能力培训，参培人员 124 人次。深化干部
日常监督，激励干部担当作为。立足企业“十四五”发展
所需，安排 5名“80 后”和 2名“90 后”后备干部到基
层一线和重要职能部门锻炼。完善人才评价机制，积极推
动出台技术职称与薪酬挂钩的指导意见，畅通人才职业发
展通道。
（五）树立全面从严意识，坚决落实抓党风廉政建设
主体责任。推进党风廉政建设“两个责任”一体联动，健
全和完善管理手段和监督机制，开展“六项从严查处”、
整治“四风”隐形变异等自查自纠工作 2次。一体推进不
敢腐不能腐不想腐，指导纪委开展失职失责问题追究，处
理处分3人，修编管党治党制度 12 项，强化以案释法和警
标签： #述职报告
摘要：
展开>>
收起<<
国企领导2021年述职报告按照××省公司党委要求，现将我2021年抓党建工作情况报告如下，请予评议。一、履职主要情况及特点2021年，我认真贯彻落实集团公司党组、××省公司党委工作部署，围绕××公司生产经营、改革发展中心工作实际，有效发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，较好地履行了抓党建工作第一责任人职责。（一）以xx学习教育为主线，深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想。牵头制定xx学习教育实施细则和任务分解，督导基层支部制定学习教育计划并组织党员进行集中和个人自学。组织中心组专题学习7次，专题学习XJP总书记“七一”重要讲话精神、XJP《论中国共产党历史》等原文原著，开展四个历史...
