国企关于落实2022年上半年全面从严治党主体责任有关情况的报告范文
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2024-06-02
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国企关于落实 2022 年上半年全面从严治党主体责任有关情况
的报告
2022 年上半年，XX 公司在集团党委的坚强领导下，在集
团纪委的正确指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想和党的十九大精神，将迎接和贯彻党的二十大作为
主线，突出高质量党建引领和保障高质量发展主题，严格落实
全面从严治党主体责任和监督责任，坚定不移推动全面从严治
党向纵深发展，为公司全面优质完成重点项目和经营发展任务
提供坚强政治保障。现将 XX 公司全面落实从严治党主体责任
情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）从严抓“实”政治建设，以加强政治建设为统领，
坚决做到“两个维护”
一是坚持党对一切工作的领导。公司各级党组织按照“三
重一大”权限参与公司生产经营，新增、修订公司《“三重一
大”决策制度实施办法》《董事会议事规则》《党委委员会议
事规则》，推动子公司修订、制定“三重一大”和支委会议事
规则，切实发挥公司党组织把方向、管大局、保落实的重要作
用。已开展 XX 次党委会做好前置研究，各党支部开好支委会
做好集体研究工作。
二是持续深化政治理论学习。把全面从严治党宣传教育纳
入年度党员学习教育计划，出台公司《2022 年党员教育培训工
作计划》和《2022 年政治理论学习计划》。分层分类实现政治
思想教育全覆盖，已开展 XX 次政治理论（中心组）学习，XX
次“新思想课堂”课程，全面落实“第一议题”制度，组织领
导干部学习河北省干部十九届六中全会专题网班，开展 XX 期
主题党课，全面开展“XX”党务工作系列培训和“七一处处党
旗红”系列特色活动，各支部开展“三会一课”等组织生活 XX
余次，累计覆盖教育逾 XX 人次，全面坚定党员干部队伍理想
信念。
三是筑牢意识形态主阵地。召开意识形态专题会议，分析
研判意识形态领域情况。主动丰富意识形态宣传阵地，优化
“XX”视频号，用青年之声传递党的思想，本年度更新 XX 个
视频，播放量达XX 万。参与编撰集团 XX 文化期刊，累计投稿
近 XX 篇。自主运营公司官网平台和公众号平台，及时更新公
司及党建动态，凝聚思想共识。发挥典型引路作用，推选XX
同志评为 XX，营造争先创优良好氛围。
（二）从严抓“深”组织建设，以优化体制机制为主线，
全面贯通关键环节
一是压实从严治党主体责任。始终把党的政治建设摆在首
位，研究制定公司《2022 年党建工作要点》《2022 年党建工
作责任清单》《2022 年落实全面从严治党和党风廉政建设工作
计划》，指导各基层支部制定本年度工作要点和责任清单，召
开公司党风廉政建设及反腐败教育大会，组织公司领导班子和
中层签订从严治党责任书，推动“一岗双责”双促进双提高。
二是夯实深化组织建设。夯实公司各级党组织基础，成立
公司党委和 XX 个基层党支部，指导各支部选优配强党支部书
记和支部委员，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制。
指导子公司党组织逐步建立党建制度，加快推进相关管理权限
下放。改进和加强党务工作者队伍建设，公司本部和子公司均
已配备专职党务工作者并开展培训。
三是严肃党内组织生活。公司各级党组织严格执行党内法
规，严格按规定落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日制度，
召开党史学习教育和作风整顿专题民主生活会，并在会后认真
制定整改清单，逐一完成整改工作。以支部大会和党员大会形
式分别于 XX 月和 XX 月开展组织生活会，开展批评与自我批评，
增强党员队伍凝聚力。党委成员带头落实“双重组织生活会”，
以普通党员身份参加了所在党支部组织生活会。
（三）从严抓“细”队伍建设，以关键少数为抓手，加强
党员干部队伍管理
一是展现干部队伍新气象。坚持党管干部、党管人才，通
过提拔任命、挂职选派、平职交流等多种途径选优配齐班子队
伍，完善董事会、党委交叉任职，召开 XX 次干部大会。把党
建工作纳入全年整体工作，按照公司《落实全面从严治党“两
标签： #从严治党
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国企关于落实2022年上半年全面从严治党主体责任有关情况的报告2022年上半年，XX公司在集团党委的坚强领导下，在集团纪委的正确指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，将迎接和贯彻党的二十大作为主线，突出高质量党建引领和保障高质量发展主题，严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为公司全面优质完成重点项目和经营发展任务提供坚强政治保障。现将XX公司全面落实从严治党主体责任情况汇报如下：一、工作开展情况（一）从严抓“实”政治建设，以加强政治建设为统领，坚决做到“两个维护”一是坚持党对一切工作的领导。公司各级党组织按照“三重一大”权...
