国企党支部标准化规范化建设情况报告

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关于国企党支部标准化规范化建设情况报告
加强和推进新时代机关党支部标准化、规范化建设,对于加强机关党的组
织体系建设、推动全面从严治党向基层延伸、全面提升基层党建质量,具有十
分重要的意义。
一、党支部标准化建设的实践探索
2022 年以来,集团公司直属机关党委以提升党支部组织力为重点,大力推
进机关党支部标准化建设,全面提升机关党建工作质量。
突出理念先行。既注重树立质量意识和标准理念,也重视抓好标准执行和
制度落实,按照“培训部门党组织负责人、部门党组织负责人培训支部书记、
支部书记组织党员学习”的要求,逐级开展培训,宣讲标准理念,基本做到了
机关 xxx 多个基层党组织全覆盖。调研中随机访谈 xx 名基层党组织书记和普通
党员,有 xx%能够做到熟知党支部标准化建设的基本内容和目标要求,质量
识和标准理念不断深入人心、融入工作。
持示与整,选广 xxx 个
“机关标准化建设示范党支部”的品牌案例和特色做法,形成《机关党支部建
设标准化典型做法汇编》。实行动态管理制度,每年根据督查调研、年度考核
等情况,对示范引领作用发挥不突出的党支部,取消示范称号;对抓得实有成
效、在一定范围具有示范带动作用的,分年度进行命名,着力形成持续长效的
示范引领效应。
分类精准指导。注重分类指导与互学互鉴相结合,编印《学习参考》,跟
进分类指导,及时解答基层反映集中的问题,推广交流经验做法。每年组织党
务干部开展支部标准化建设交叉观摩,按照“地域相近、行业相同、性质相似
具有借鉴意义、便于集中观摩”的原则,通过“述、看、查、问、评”等方式
将单分为组开展交叉观摩,进一问题、结经验、同提
配套制度。强机关党支部标准化建设的系统性、学性和实
效性,机关党委制定《机关部门工作规范(试》,从基本
议事决策6个方面提出 30规范要求。建立基层党组织换届
法、8 项度。体来,随建设标准化
的持续深入,机关党的组织力有效提升,机关党建质量呈现稳步提升的趋势
、目机关党支部标准化建设在的问题
,党支部标准化建设工作在思想认识、推进落实、制度等方面
短板,一位依然存在党建化、化、边缘化问题。
党务干部上存明确的问题。部门党组
还没来,研究谋划推动党支部标准化建设不够经;有的支部
书记对标准化建设“抓怎么抓”“抓出成效”
要实践;有的党员为党支部标准化建设级党组织和支部书记的,对于
自己做”“”不够
党支部落实上存化同质化的现象有的党支部在执行标准过
中,结合自身,特与业务工作结合不够好,对指标条款生搬硬
、机落实,使党支部建设的内容、、形式、
缺乏创举措,一定上影响了标准化建设成效。
指标体系和配套还需在实践中不断规范从标准的用性和
作性看,一指标条款只做到了“作”,化强实效”
的目标,党支部标准化行方面制推广的机制,
践中跟进完善
、以党支部标准化建设为抓机关党建工作质量的方法路径
加强和推进新时代机关党支部标准化、规范化建设,以落实支部工作
例为重点,以解决弱化、化问题为着力点,按照“加先进支部
提升中支部、整顿后进支部”的带中,推动机关党建工作全
面进、全面过
推进治建设标准化,实能“新强”。一
能。持续强化党支部在议事决策、选人用人等重大事项关作用,进
步明确支委、党员大议事决策职明确决策事项范围,规范
属重大事项均支委党员大集体讨论决定、组织实
挥党支部整体能。二是进一治引领。拓宽通过党支部了解掌握
干部日常表现化规范干部考察听取党支部意,进一
加党支部在干部考、评先选理等工作中的话语权分发挥
治引领作用。进一治工作水平治工作规明确党支部
治建设的具体务和基本,通过治工作“等高线
式、开展治体、深化传播政化,推动党员干部将
融入中,成为行为习和集体记
推进组织建设标准化,组织体系“升级”。一在组织设置上继承
“支部建在连上光荣传统,续推行“支部建在”等做法,
合党支部、时党支部、目党支部等,进一化组织设强组织
力。按照党要求,严期换届,选强支部班子
实好主任兼支部书记“一责”;加强党支部书记后备队伍建设,
质、党的工作,具有一定的政策论水平、组织调能力,
摘要:

关于国企党支部标准化规范化建设情况报告加强和推进新时代机关党支部标准化、规范化建设,对于加强机关党的组织体系建设、推动全面从严治党向基层延伸、全面提升基层党建质量,具有十分重要的意义。一、党支部标准化建设的实践探索2022年以来,集团公司直属机关党委以提升党支部组织力为重点,大力推进机关党支部标准化建设,全面提升机关党建工作质量。突出理念先行。既注重树立质量意识和标准理念,也重视抓好标准执行和制度落实,按照“培训部门党组织负责人、部门党组织负责人培训支部书记、支部书记组织党员学习”的要求,逐级开展培训,宣讲标准理念,基本做到了机关xxx多个基层党组织全覆盖。调研中随机访谈xx名基层党组织书记和...

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