关于年轻干部腐败问题的调研报告

VIP专免
2024-06-02 999+ 18.54KB 18 页 海报
侵权投诉
关于年轻干部腐败问题的调研报告
在干部年轻化这一用人导向的指引下,越来越多的年轻干
部走上了领导岗位,成为事业发展的中坚力量。但从近年
来纪检监察部门发布的违规违纪违法案件来看,与干部队
伍年轻化趋势相伴随的是,年轻干部腐败案件时有发生,
腐败低龄化现象突显。习近平总书记在中央党校(国家行
政学院)中青年干部培训班开班式上强调:“年轻干部要
时刻警醒自己,培育积极健康的生活情趣,坚决抵制享乐
主义、奢靡之风,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。”
党的十九届中央纪委五次全会也特别指出,要“高度关注
年轻干部违纪违法问题,加强教育管理监督。”有鉴于此
系统总结腐败低龄化的主要特征,深入考察腐败低龄化的
成因,针对性地设计预防腐败低龄化的具体措施,就显得
十分必要和紧迫。
一、腐败低龄化的显著特征
腐败低龄化作为一个非常值得警惕的现象,通常是指一部
工作处于35 岁及
90
违法犯罪的不归之路。在人们的日常认知中,通常会认为
位高权重的中年干部或临近退休的干部更容易发生职务犯
罪,但相关的案例一再表明,年轻干部腐败正在成为一个
非 常 值 得 关 注和 亟 需 引 起 足够 警 惕 的 社 会问 题 。 例 如
2020 325
日,中央纪委国家监委网站公布了北京市的三起年轻干部
90 80
35 岁腐败”“30 岁腐败”等“朝阳腐败”现象与“59
49
表明,腐败的发生与年龄的相关关系。
从总体上看,年轻干部的平中年干部要高,但学
力强、廉洁度高。其,就腐败
权力。不
督的权力就是高权力。这无论掌握在年轻人
长者手容易出现腐败。的人,腐败的
动机可能会有一性。腐败低龄化主要现出以下
方面显著特征:
一,行为主体业突出或岗位。出现腐行为
年轻干部工作力和成绩都较为突出,学通常也
高,其中不乏名牌高校的业生,为社会
年轻干部因为力、业,年纪轻轻就
的职务,有的。有的年轻干部
虽然没高位,但在的部门或岗位常是权力
资金较的部门或岗位,因而
掌握着的权力或。也有的年轻干部
,工作业也不突出,但其务、出
资金密集或权力中的岗位,因而便于腐败的

标签: #调研报告

摘要:

关于年轻干部腐败问题的调研报告在干部年轻化这一用人导向的指引下,越来越多的年轻干部走上了领导岗位,成为事业发展的中坚力量。但从近年来纪检监察部门发布的违规违纪违法案件来看,与干部队伍年轻化趋势相伴随的是,年轻干部腐败案件时有发生,腐败低龄化现象突显。习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调:“年轻干部要时刻警醒自己,培育积极健康的生活情趣,坚决抵制享乐主义、奢靡之风,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。”党的十九届中央纪委五次全会也特别指出,要“高度关注年轻干部违纪违法问题,加强教育管理监督。”有鉴于此系统总结腐败低龄化的主要特征,深入考察腐败低龄化的成因,针对性地设计预...

展开>> 收起<<
关于年轻干部腐败问题的调研报告.docx

共18页,预览6页

还剩页未读, 继续阅读

/ 18
客服
关注