干部选拔任用工作情况报告2
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2024-06-02
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干部选拔任用工作情况报告
20XX 年，局党组始终高度重视选人用人工作，始终坚持党
管干部这一根本原则，突出党组织在选人用人中的领导作用，
通过把好“五个关 口 ”，努力做到选贤任能、用当其时，知人
善 任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。
一、基本情况
20XX 年，我局通过民主推荐、确定对象、组织考察、酝酿
讨论、任前公示等程序，在纪检监察部门的监督指导下，经局
党组研究决定，选拔任用中层干部 XX 名，其中中层正职 XX 名，
中层副职 XX 名，选派 XX 名中层干部赴 XX 地开展挂职锻炼，
为 XX 事业发展提供了坚强的组织保障和有力的干部人才支撑。
二、主要做法
(一) 坚持发扬民主，在“推荐关”上下大功夫。 民主推
荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众
公认原则的具体体现。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。
每次民主推荐前，局党组认真确定民主推荐的范围、时间、对
象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作
顺利进行。
(二) 严格用人标准，在“考察关”上下大功夫。局党组
始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，
把群众的认可作为考察提拔干部的重要一环，坚持在正常情况
下得不到多数职工拥护的不予提拔，业务能力不突出的不予重
用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重
要依据。在组织考察时，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、
廉等方面的现实表现。考察中，采用个别谈话的形式，把好考
察关，为局党组提供可靠有力的考察结论。
(三) 坚持充分酝酿，在“动议关”上下大功夫。根据工
作需要、形势变化以及考察结果等情况，局党组严格按照有关
文件规定，提出初步建议，在党组会上讨论通过后，进行充分
酝酿，形成统一意见。
(四) 严格工作程序，在“决策关”上下大功夫。局党组
会议讨论决定干部任用之前，主动征求各方面的意见。按照民
主讨论、集体决策的原则，充分发扬民主，不搞个人说了算，
不临时动议，严格按照“主要领导末位表态”等有关制度规定，
做到“三个不上会”，即没有经过民主测评、民主推荐的不上会，
没有完整考察材料的不上会，没有征求纪委部门意见的不上会。
党组会， 由每位班子成员逐一对拟任用对象的提名、推荐、
考 察和任用理由等情况发表意见，反复讨论，个个表态，最
后形 成任用决定。
(五) 坚持规范阳光，在“监督关”上下大功夫。局党组
坚持加强对干部选拔任用各个环节的监督，防止干部“带病提
拔”。全程监督民主选举投票、测算；加强对廉政方面的审查；
充分发挥档案审核在干部任用方面的重要作用，严格执行任前
档案审查制度，强化对考察对象基本信息审核。认真做好干部
任前公示，努力把好选拔任用干部工作中的最后一道关 口。对
拟提拔的干部，任用前一律在公告栏上进行公示，接受群众的
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干部选拔任用工作情况报告20XX年，局党组始终高度重视选人用人工作，始终坚持党管干部这一根本原则，突出党组织在选人用人中的领导作用，通过把好“五个关口”，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。一、基本情况20XX年，我局通过民主推荐、确定对象、组织考察、酝酿讨论、任前公示等程序，在纪检监察部门的监督指导下，经局党组研究决定，选拔任用中层干部XX名，其中中层正职XX名，中层副职XX名，选派XX名中层干部赴XX地开展挂职锻炼，为XX事业发展提供了坚强的组织保障和有力的干部人才支撑。二、主要做法(一)坚持发扬民主，在“推荐关”上下大功夫。民主推荐是选拔任...
