干部队伍建设调研报告5篇范文

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干部队伍建设调研报告 5
篇一:5851
高素质干部队伍建设调研报告
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省倒数迈入第一方阵,但纵观全市发展现状,经济结构落
后、社会事业落后、社会文明落后、社会管理落后“四大
落后”凸现出来的不平衡、不协调、不可持续“三不”问
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观原因,但主要是干部队伍整体素质不高,执政能力和水
平不能适应经济社会快速发展的需要。那么,破解 xxx
展的难题就必须首先从干部入手。~
 一、xxx 干部队伍的积极因素
 (一)经济社会快速崛起,广大干部得到陶冶和锻炼。
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市三大目标,全力推进区域中心城市、国家级能源化工基
地、现代特色农业基地三大建设,2013 年全市地区生产总
值突破 2846 亿元,人均 GDP1.4 万美元,位居全省第一
甚至超过了江苏、浙江等发达地区,成功创建成为省级卫
生城市、园林城市和文明城市,城市整体形象和品位得到
极大提升。经济社会的快速发展,广大领导干部开阔了视
野,学到更多现代管理知识,对市场经济的规律有了更加
准确的把握,自身得到广泛锻炼,法制意识、经营意识、
服务意识明显增强。
 (二)自身学习不断深入,干部能力素质与时俱进。
xxx
大专以上学历占 60%以上。加之,市委通过大力推行
522”xxx
已经成为高素质人才
了大量了干部
举办县处级学习十和习总书记讲话精
神培训班31 培训2235 人。开
在线课程638 线2708 群众路线教
践活动以来,级干部认真反思自身不,学习自
大大提高。
 (三)人用人导向明确,干事创业围更加浓厚
政领导干部选拔任作条例》
20
字标准,常干部调整工持把“”和“才”
用干部的因素进行
群众公认、社会反响好的干部用到了位上。
以来11 正职考察,从、社
公德道德四大17 小项象的
进行了,不断了干部
人才、用干部、聚了干部干事创业
力。
 (四)监督管理更加有力,组织人事环境风清气正
严把干部口关防止带病”,14 门沟
问题的了干部
作交接责任交接持了工
开展了超干部、规进人、不按程序选人用人
领导干部,加强了对干部的事
、事中、事后全过程监督管理。先实行
)、位“三位一体”的考核办
考核评价的导向用。
 政意识极大增强,党风更加亲民务实。
群众路线践教育活动开展和中央八项以来,
的“四”问题入手,市委领导
,深入整批群众反映的突出问
题,整了干部队伍,变了工作作风存在于少
、要等不得到有
领导干部的现实感受明显好转明显提升。
 二、xxx 干部队伍存在的突出问题
 (一)理不高,思想认识落后。发达地区干部
个共性学习,适应务的变化
较快。市干部队伍学习上的执政

标签: #调研报告

摘要:

干部队伍建设调研报告5篇篇一:5851字高素质干部队伍建设调研报告近年来,xxx经济社会加速发展、十年聚变,已从全省倒数迈入第一方阵,但纵观全市发展现状,经济结构落后、社会事业落后、社会文明落后、社会管理落后“四大落后”凸现出来的不平衡、不协调、不可持续“三不”问题依然严峻。“xxx是经济发展较快的落后地区”,这是市委对市情的准确判断。xxx落后既有客观因素,也有主观原因,但主要是干部队伍整体素质不高,执政能力和水平不能适应经济社会快速发展的需要。那么,破解xxx发展的难题就必须首先从干部入手。   一、xxx干部队伍的积极因素  (一)经济社会快速崛起,广大干部得到陶冶和锻炼。xxx围绕建设...

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