调研报告:经开区园区发展存在的几点问题及建议

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经开区调研报告:对园区发展存在的几点问题
及建议的思考
一、存在的问题
1.
承担着大量的属地管理与服务责任,自成立以来,一直都是事
业单位,并且没有任何执法权,现行体制未赋予相应的处罚与
管理权力,有责无权,难以提高工作效率。
2.目前我单位采取区直单位的薪酬制度,工资结构无法调整
调资空间有限,按劳分配、奖勤罚懒在实施上存在“身份”制
约,在以岗定薪、绩效考核的人事薪酬管理模式和按需设岗、
竞聘上岗、按岗聘用、合同管理等岗位管理办法上较为滞后,
该薪酬制度已经无法适应目前开发区高质量发展工作要求。
3.园区开发建设与管理市场机制不足。经开区的工程建设
项目除财政拨款项目外大多采用城发工投公司代建;因工投公
司代建设开发模式从项目初定到最终签订需要三方确认,手续
繁杂、周期长,缺乏效率。随着完善园区基础设施及配套功能
的建设开发需求日益突出,建设力度和规模进一步加大,由经
开区负责的项目日益增多,管理难度逐渐加大,急需通过建立
科学的现代管理制度,规范管理园区建设、开发与运营管理工
作。
性思维上较为欠缺
对经济社会发展的支撑能力不足,科技对经济增长的贡献率远
于一流先进开区水,这是制xx 经开发展的“喀琉
斯之踵”。在历年的经开区争先创优综合考评中,虽然当
增高新技名牌产品数两省排名
将保持高新技业增加工业增加
、规上工业 RD支出营业收入比重、高新技术产品
口额占口额比重排名靠后。在 20XX
争先考评xx 术产
工业增加值比重 x省排名 x;规上工业 RD
支出营业收入比重 x,全省排名 x年新增省级以上科技
以上创新平0;存在较大的短板
家具产业的发展一枝独秀时家具产业的发展
益于“经济”,制于“经济”,在经济发展新
常态下不强、多家具企量多、
经济”瓶颈:龙头企
国知名企知名品牌方面的较为欠缺,缺乏优质上

标签: #调研报告

摘要:

经开区调研报告:对园区发展存在的几点问题及建议的思考一、存在的问题(一)在更大力度推进改革创新上存在一定的机制体制制约1.经开区缺乏经济管理赋权。经开区作为区政府派出机关,承担着大量的属地管理与服务责任,自成立以来,一直都是事业单位,并且没有任何执法权,现行体制未赋予相应的处罚与管理权力,有责无权,难以提高工作效率。2.目前我单位采取区直单位的薪酬制度,工资结构无法调整,调资空间有限,按劳分配、奖勤罚懒在实施上存在“身份”制约,在以岗定薪、绩效考核的人事薪酬管理模式和按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理等岗位管理办法上较为滞后,该薪酬制度已经无法适应目前开发区高质量发展工作要求。3.园区开发...

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