党委书记抓人才工作述职报告
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2024-06-02
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党委书记抓人才工作述职报告
一、履职情况
一是坚持党管人才。牢固树立“人才是第一资源”意识，
始终坚持“一把手”亲自抓、人才工作优先抓的理念，全
年共召开人才工作专题党委会次。成立人才专班，入企送
人才政策余次，解决人才招引问题个，向高层次人才发送
《邀请函》《人才新政》余份。
二是聚焦靶向引才。加大“双招双引”力度，组织召开企
业家座谈会次。围绕、，成功引进青年人才余人。推荐参
加创业大赛，并成功进入复赛。依托项目，帮助引进大学
等大学知名教授作为技术咨询专家，协同组建研发团队，
共建产品研发基地和成果转化基地，公司成立不到半年申
请专利技术项，实现技术开发收入万元，主要产品技术和
经济指标达到国内同类产品领先水平，并优于欧盟同类产
品标准。
三是紧跟人才项目。紧紧围绕今年的书记人才项目做好人
才深度融合文章。建设人才培训基地，进行电商培训教学
余场次，培训学员余人次；加大村级后备人才招引力度，
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党委书记抓人才工作述职报告一、履职情况一是坚持党管人才。牢固树立“人才是第一资源”意识，始终坚持“一把手”亲自抓、人才工作优先抓的理念，全年共召开人才工作专题党委会次。成立人才专班，入企送人才政策余次，解决人才招引问题个，向高层次人才发送《邀请函》《人才新政》余份。二是聚焦靶向引才。加大“双招双引”力度，组织召开企业家座谈会次。围绕、，成功引进青年人才余人。推荐参加创业大赛，并成功进入复赛。依托项目，帮助引进大学等大学知名教授作为技术咨询专家，协同组建研发团队，共建产品研发基地和成果转化基地，公司成立不到半年申请专利技术项，实现技术开发收入万元，主要产品技术和经济指标达到国内同类产品领先水平，...
