财政干部队伍建设调研报告
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2024-06-02
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财政干部队伍建设调研报告
坚持科学发展、发挥财政职能、构建和谐财政,在新的历
史起点上,加快我县推进“一城三地”建设步伐,对财政干部
队伍素质提出了新的更高要求。面对复杂多变的发展形势,日
益繁重的财政任务,如何以发展的观点、创新的思维、务实的
举措,破解财政干部队伍建设中存在的难题,激发干部队伍活
力,增强干部队伍的凝聚力和战斗力,提高干部队伍的创新力
和执行力,努力打造一支高素质的财政干部队伍,是摆在我们
面前的一项重要课题。
一、当前**县财政干部队伍建设的现状
近年来,财政局党支部坚持“两手抓、两手都要硬”的方
针,在推进财政改革、强化财政管理的同时,把全面提升财政
人员素质作为财政事业科学发展的重点工作之一,大力实施人
才战略,全方位、分层次、多举措加强财政干部队伍建设,建
立了一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财政干部队伍,为
圆满完成各项财政任务提供了坚强有力的组织保证。通过深入
调研,我认为主要呈现出三个亮点:
一是干部队伍的思想政治素质明显加强。全县财政系统始
终坚持把加强干部队伍思想政治建设放在突出的位置,深入学
习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想,保持 GC 党员先进
性,使“为公理财、为民服务”
的工作宗旨扎根于每个财政干部的头脑,广大财政干部职
工普遍树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益
观。主要体现在日常财政管理服务之中,良好的思想意识基础,
引导财政干部为社会各界提供了优良的服务,使财政干部为促
进地方经济社会发展的责任感更加强烈。
二是干部队伍的业务素质和学历水平明显提升。近年来,
全县财政系统重点组织开展了“争先创优”“四型机关”和
“文明单位”创建等各项活动,有效地提高了财政干部队伍的
岗位技能和综合素质,推动了学习型财政机关建设,为我们应
对各种新情况、新问题的挑战打下了坚实基础。从县局到局属
各股室及乡镇财政所,高度重视财政干部学历教育的问题,制
定了一系列的激励措施,加大了财政干部的学历教育力度,取
得了较好效果。财政干部的依法理财水平更高,执行财政政策
刚性更强,各项财政财务管理更加精细化。
三是干部人事制度改革明显推进。从今年以来,通过开展
股室正副职竞选和借调人员调动工作等强有力措施,进一步整
合了人力资源,逐步优化了中层管理干部队伍的年龄、知识和
专业结构,一定程度上打破了论资排辈、能上不能下的选人用
人机制,让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的
人有地位,增强了财政干部职工的危机感、责任感和紧迫感。
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财政干部队伍建设调研报告坚持科学发展、发挥财政职能、构建和谐财政,在新的历史起点上,加快我县推进“一城三地”建设步伐,对财政干部队伍素质提出了新的更高要求。面对复杂多变的发展形势,日益繁重的财政任务,如何以发展的观点、创新的思维、务实的举措,破解财政干部队伍建设中存在的难题,激发干部队伍活力,增强干部队伍的凝聚力和战斗力,提高干部队伍的创新力和执行力,努力打造一支高素质的财政干部队伍,是摆在我们面前的一项重要课题。一、当前**县财政干部队伍建设的现状近年来,财政局党支部坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,在推进财政改革、强化财政管理的同时,把全面提升财政人员素质作为财政事业科学发展的重点工作之一...