（64篇）各系统绩效考核专题材料（总结汇报、经验理论、调研报告参考）
VIP专免
2024-06-01
999+
372.65KB
885 页
海报
侵权投诉
各系统绩效考核专题材料（总结汇报、经
验理论、调研报告参考）（64 篇）
目 录
山西法治报记者李婧：“敢于碰硬”让质效提升名实相符
文水县法院
充分发挥绩效考核“指挥棒”作用
蒋占华：
集团公司绩效考核管理案例研究
陕西日报记者张斌峰：
安康市汉滨区绩效考核激励干部求新求进
王继先：
创新驱动破解技师学院绩效考核难题
西南大学国家治理学院余练：
大数据驱动县域基层干部绩效考核提升机制及其成效基于
浙江省
区数字化绩效考核的实证考察
中海油田服务股份有限公司齐炜：
大型石化制造企业的人力资源绩效考核策略
国网扬州供电公司张超：
电力企业政工干部绩效考核的新模式
国网永春县供电公司陈毓灵：
电力企业中层管理者绩效考核体系优化探讨
科思顿咨询管理有限公司郭刚：
考行核稳作致用远助挥力绩企效业
天津中德应用技术大学孙玥：
高校教师绩效考核激励机制研究
湘南学院陈俊：
高校教师绩效考核激励机制优化研究
苏州信息职业技术学院人事处胥加美：
高职院校教师绩效考核体系的分析与优化对策探究
灵川县中医医院闭钰彬：
公立医院绩效考核的现状与对策
天津中医药大学第二附属医院刘伟：
公立中医院绩效考核存在的问题与对策探析
中国石化集团金陵石油化工有限责任公司薛嵩：
构建国企干部量化绩效考核体系的实践与探索
张韫玮：
关于企业薪酬与绩效考核的几点思考
铁科院（深圳）特种工程有限公司柳萍：
关于铁路建设企业绩效考核的思考
吉林财经大学王玥：
国企人力资源绩效考核管理体系存在的问题与解决措施
摘要：
展开>>
收起<<
各系统绩效考核专题材料（总结汇报、经验理论、调研报告参考）（64篇）目 录1.山西法治报记者李婧：“敢于碰硬”让质效提升名实相符文水县法院充分发挥绩效考核“指挥棒”作用 12.蒋占华：ZY集团公司绩效考核管理案例研究 53.陕西日报记者张斌峰：安康市汉滨区绩效考核激励干部求新求进 124.王继先：创新驱动破解技师学院绩效考核难题 145.西南大学国家治理学院余练：大数据驱动县域基层干部绩效考核提升机制及其成效基于浙江省L区数字化绩效考核的实证考察 196.中海油田服务股份有限公司齐炜：大型石化制造企业的人力资源绩效考核策略 387.国网扬州供电公司张超：电力企业政工干部绩效考核的...
