(3篇)宣传思想文化工作调研报告
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2024-06-01
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宣传思想文化工作调研报告 3篇
宣传思想文化工作调研报告 1
新时期人们的思想观念和生活习惯发生了深刻变化，宣传思想文
化工作方式、阵地建设应该适应这种变化。通过对当前的地方宣传思
想文化工作进行调研和分析，现提出如下意见和建议：
一、宣传思想文化工作状况
（一）是贫困偏远地区的农民文化生活单一。仅以我们乐陵市为
例：乐陵市有 1089 个自然村，其中有近 200 个村 于市 交界 ，处县处
仅有的文化生活就是电视。而且人们多喜欢收看娱乐性节目，新闻
类、普法类节目看的人少，农牧业科技、市场信息更是很难受到关
注；
（二）是新经济组织从业人员增多。乐陵全市有 70 万人口，随着
招商引资工作的深入和外出劳务人员的增多，大多数农民选择了弃农
经商或者弃农从工，而这些松散的农民分散在城市的角角落落，真正
能发挥宣传教育功能的还比较少；
（三）是流动人口特别是进城从事二、三产业的农民文化素质亟
待提高。乐陵市自 20xx 年大力发展城市基础建设以来，富裕起来的农
民纷纷到城里买房定居。据乐陵市房管局的不完全统计，20xx 年以
来，进入乐陵市区买房的农民约有 5万人。尽管房子 了、 境买 环 变
了、挣钱道多了，但大部分的农民还不适应城市的新环境，亟待加强
改进宣传思想文化工作。
二、制约宣传工作的主要因素
针对存在的问题，我们认为主要有三方面因素的制约：
（一）是农民居住分散、农村经济条件差、基础设施建设不到
位；
（三）是宣传队伍的整体素质需要进一步提高。
在新时期、新阶段，宣传思想部门要站在思想*和理论创新的最前
沿，用超强的前瞻性和战略意识，做舆情民意的侦察员、思想*的指导
员、改革开放的导航员和领导决策的参议员，通过心贴心的服务，切
实拉近党与人民群众之间的关系。
三、改进宣传的主要措施
我们在实际工作和生活中发现，现有的宣传方式、宣传载体与群
众的接受力之间有差距：尽管一些村大多数都成立了宣传文化站或宣
传文化室，但真正吸引群众的却不多，往往出现宣传者很急，接受者
冷淡的尴尬局面。这虽然与群众的文化素质有关，但更主要的还是由
于宣传没有搭准群众的脉络，形式单调；或沿续一言堂说教式的宣
传，无的放矢；或脱离实际，脱离生活，流于形式，缺乏生命力。比
如有的宣传文化站的阅览室存书，看上去量不少，排满了书架，但种
类不多，充数的旧书籍至少占半数以上；有的黑板报、阅报栏和宣传
栏，十天半月没有更新内容。为此，在宣传文化实践中我们应该注重
做好以下几项工作：
（一）是培养群众主动参与意识，让群众从后台走向前台，从台
下走到台上，从单向灌输变为双向互动；
（二）是坚持三贴近原则，不断创新宣传思想工作方式方法；
（三）是精心组织一批能起到轰动效应的活动，寓教于乐，真正
的让老百姓受益。
四、提高文化事业和文化产业的竞争力
一些宣传文化战线的同志，等、靠、要思想还比较严重，在处理
文化事业与文化产业的关系问题上，过分强调依赖*投入，而对文化产
业的开发感到前景渺茫。关于发展基层文化事业，普遍感到困难重
重，特 是文化人才培养 ，更是 比 疼的 。大家反别 问题 领导 较头议题
映，现在宣传文化战线急需的人才无力引进，多年培养出来的能人，
由于单位工作和生活条件差，都纷纷跳槽，而那些对单位业务发展可
有可无的人，又无法将其调离现岗位。面对经济发达地区和当地社会
高收入行业对人才的争夺和垄断，各地宣传思想战线普遍感到人才匮
乏。建议进行了以下尝试：
（一）是文化事业单位必须改变传统的用人制度，面向市场选人
才；改革工资分配制度，按能力计酬、按贡献计酬；深化事业单位聘
用制改革，由*用人向单位用人转变；不断深化人事制度改革。
（二）是充分利用文化资源，搞好资源的开发利用工作，推进文
化领域资产重组。
五、千方百计提高宣传队伍素质
目前，基层文化队伍文化素质亟待提高。专职人员少。总体看，
基层文化机构不健全，有的文化站很难开展正常活动，无法满足广大
群众最基本的文化需求。基层文化队伍结构不合理、专业水*低、待遇
差等问题仍十分突出。因此，必须进一步重视加强基层文化工作和队
伍建设，应该从以下几方面入手：
（一）以班子带动队伍。把领导班子建设作为基层宣传文化队伍
建设的关键环节，按照德才兼备、以德为先的标准，进一步优化班子
年龄和知识结构，做好宣传*门领导班子建设和干部管理工作；
（二）以培训提高素质。把素质能力建设作为基层宣传文化队伍
建设的重要任务，加大干部教育培训力度；
（三）以机制激发活力。把完善长效机制作为基层宣传文化队伍
建设的重要手段；
（四）以阵地整合力量。深入实施文化惠民工程，高水*完成基层
文化设施网络建设；
（五）以考核增强实效。研究制定加强基层宣传文化队伍建设的
实施意见，把基层宣传文化队伍建设纳入干部人才队伍建设总体规
划，纳入基层宣传思想文化工作目标责任考核，明确职责分工，确保
队伍建设各项任务落到实处。
做好当前的精神文明建设工作，必须从全局视野来定位，从战略
高度来谋划，从不断变化中的事物形态来分析，牢牢把握工作的主动
权。紧密结合精神文明工作的各项任务，在高举旗帜中凸显宣传的作
用，在围绕大局中彰显宣传的优势，在服务人民中提升宣传的价值，
在改革创新中激发宣传的活力。要改进精神文明工作的领导方式、组
织方式、工作方式和管理方式，让一切创造活力竞相迸发，让一切创
新才能充分施展，让一切创新成果得到尊重。要把讲道理与干实事相
结合，把思想政治工作与解决实际问题相结合，把推进文化项目与提
升文化品位相结合，大力弘扬求真务实、脚踏实地的工作作风。要在
更高的起点上，创造一流业绩，切实担负起传播理论、播洒文明、繁
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宣传思想文化工作调研报告3篇宣传思想文化工作调研报告1 新时期人们的思想观念和生活习惯发生了深刻变化，宣传思想文化工作方式、阵地建设应该适应这种变化。通过对当前的地方宣传思想文化工作进行调研和分析，现提出如下意见和建议： 一、宣传思想文化工作状况 （一）是贫困偏远地区的农民文化生活单一。仅以我们乐陵市为例：乐陵市有1089个自然村，其中有近200个村于市交界，处县处仅有的文化生活就是电视。而且人们多喜欢收看娱乐性节目，新闻类、普法类节目看的人少，农牧业科技、市场信息更是很难受到关注； （二）是新经济组织从业人员增多。乐陵全市有70万人口，随着招商引资工作的深入和外出劳务人员的增多，大多...
