国企党委宣传委员2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料
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2024-06-01
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国企党委宣传委员 2021 年党史学习教育专题民主生活会
“五个带头”个人对照检查材料
根据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署安排，严
格落实 xx 城投开发集团有限公司党委关于党史学习教育专题组织生活会的要求，
认真对照“五个带头”方面内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措
施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
对照此次民主生活会主题，对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力
行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，结合自身思想、工
作、作风、纪律等方面实际，认真总结学习的收获和体会，深刻剖析，发现自
身存在以下几个方面的问题。
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。
一是自身学习能力有待提高。结合自身实际情况，深刻感悟到自身的学习能力
及思考的思维层次没有完全适应新时代、新体制、新形势的要求。如：平时对
企业相关的知识学习不够深，对企业发展的思考不全面，仅停留在眼前工作，
在研究分管领域工作时没有前瞻性。二是缺乏融会贯通精神。对习近平总书记
的重大战略、重大决策部署只是就事论事，片面地理解字面含义，没有融会贯
通到自身的实际工作上来，导致思维方式单一，工作方法缺乏创新性。如：在
日常分管领域工作会议中，为了学习而学习，没有深刻领会文件精神，未带领
各部门将文件精神融入到各版块工作中去，工作效率没有得到提升。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。
一是对当前要干什么这一问题，工作思路不清晰。如：现分管了综合部和审计
风控部，同时联系商贸公司、华隆公司以及移民后扶三家子公司，工作任务繁
重。在工作中有“随手抓”的现象，未沉下心认真梳理，对公司实体业务板块
的谋划不够充分和思路不清，缺乏超前意识。二是工作中还存在保守思想和陈
旧观念，习惯于用老经验、老套路开展集团公司意识形态工作、精神文明建设、
实体产业运营等工作，措施力度不够，针对性不强，工作成效不显著。如：公
司宣传片拍摄工作，前期没有做足功课，过于保守，拍摄效果不理想，宣传片
没有创新性，宣传效果不理想。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。
一是“为人民服务”的工作理念践行不够坚定。如：在召开融广商贸公司例会
时，只注重工作安排，直接听取员工问题意见不及时，没有做到带着问题逐项
研究，导致商混站内务管理不足，工作效率低。二是“我为群众办实事”的活
动践行不到位。如：对职工关心的食堂菜品质量不高方面的诉求，解释的多，
落实的慢。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，提高
能力本领，敢于斗争、善于斗争方面。
一是风险防范意识薄弱，忧患意识不强。如：仅带领审计风控部对 3 家子公司
开展了内部审计工作，对 5个在建项目进行了日常监督检查，没有做到全覆盖，
风险防控的作用没有得到真正发挥，风险防范工作落实不到位。二是敢于斗争
的能力不足。比如：日常生活中，对社会上、工作中、网络里的杂音，主动上
前制止，敢与他们作斗争的意识不强。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。
一是党建工作与业务工作“同谋划、同部署、同推进”结合不够。如：虽然内
心清楚党建工作的重要性，但在实际工作中重业务而轻党建，特别是实体产业
板块的任务繁重，精力多半聚焦在业务工作，在以党务促业务方面下功夫不够。
二是有“好人主义”倾向。如：针对个别未严格遵守公司纪律的员工，没有做
到严厉地批评，多是提醒、暗示、引导，说出来怕“伤面子、伤感情”，影响
团结。
落实全面从严治党责任和意识形态工作方面。
一是落实党风廉政建设责任力度不够。如：抓廉政教育方式方法较为单一，只
注重于日常会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在
身边的反面典型案例开展警示教育的活动较少，深入剖析触及思想灵魂还不够。
摘要：
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国企党委宣传委员2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料根据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署安排，严格落实xx城投开发集团有限公司党委关于党史学习教育专题组织生活会的要求，认真对照“五个带头”方面内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题对照此次民主生活会主题，对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，结合自身思想、工作、作风、纪律等方面实际，认真总结学习的收获和体会，深刻剖析，发现自身存在以下几个方面的问题。（一）在带头深刻感悟“两个确立”...
