国企党委2022年第一季度意识形态工作分析研判报告
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2024-06-01
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国企党委 2022 年第一季度意识形态工作分析研判报告
2022 年第一季度以来，X公司党委严格按照省委、省国资委党
委、X党委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强
制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化，牢
牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，保证公司各项工
作高效推进。
一、总体态势
第一季度以来，公司党委坚决落实党管意识形态原则，工作形势
总体运行良好，党委书记、董事长 X同志全面主持意识形态工作，
各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任，并将意识形态
工作列入党建年度工作和中心组学习内容，同抓并进。以 XJP 新时
代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻 XJP 总书记考察 X
重要讲话精神、XJP 总书记在十九届中央纪委六次全会上重要讲话
精神，以及省委书记 X在省直机关党的建设工作会议上讲话精神、
X集团党委书记、董事长 X在集团基层党组织书记抓基层党建述职
评议考核会上的讲话精神，通过强化意识形态工作责任落实，积极
探索新机制，推动意识形态工作持续深入开展。
二、工作情况
（一）切实履行主体责任，坚定党管意识形态信念。X党委高度
重视意识形态工作，认真履行意识形态工作的主体责任，根据班子
成员变动情况和工作需要，调整补充了 X党委意识形态工作领导小
组，明确 X党委书记、董事长是第一责任人，党委副书记是直接责
任人，
党政领导班子成员按照“一岗双责”要求，分别抓好各自分管部
门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。本
部党支部和各下属控股公司党支部书记是各党支部的第一责任人，
直接抓、亲自抓，切实解决党支部意识形态工作中存在的实际问题。
针对新冠肺炎疫情给公司经营管理带来的负面影响，有针对性地进
行引导，提高广大党员干部职工战胜疫情的信心和决心，旗帜鲜明
支持党中央及上级党委决策，坚持“四个意识”，拥护“两个确
立”，坚定“两个维护”，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠
于党、忠于人民的人手里。
（二）加强政治理论学习，把握正确舆论导向。着力抓好理论学
习、舆论宣传和核心价值观弘扬工作，利用党委理论中心组、三会
一课、党课、民主生活会、组织生活会等形式，认真组织学习 XJP
新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神、《中国
共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工
作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中华人
民共和国国家安全法》关于建设具有强大凝聚力和引领力的社会主
义意识形态重要论述，充分认识意识形态工作的必要性和紧迫性，
不断提升党员干部的党性修养。加强自有媒体管控，发挥好公司现
有企业公众号、微信群、党建平台、X微课堂、掌上 XX 等宣传阵地
作用，实时发布意识形态工作新动向、弘扬主旋律、传播正能量，
摘要：
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国企党委2022年第一季度意识形态工作分析研判报告2022年第一季度以来，X公司党委严格按照省委、省国资委党委、X党委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，保证公司各项工作高效推进。一、总体态势第一季度以来，公司党委坚决落实党管意识形态原则，工作形势总体运行良好，党委书记、董事长X同志全面主持意识形态工作，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任，并将意识形态工作列入党建年度工作和中心组学习内容，同抓并进。以XJP新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻XJP总书记考察X重...
