中青班党课讲稿:新时代年轻干部如何更好成长进步(七种力)范文

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中青班党课讲稿:新时代年轻干部如何更好成长进步
(七种力)
激活年轻干部队伍的“一池春水”
——在市委党校第 31 期中青年干部培训班上的党课
(根据录音整理)
XJP 总书记强调:“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符
合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻
干部队伍。”近年来尤其是党的十八大以来,中央和省委、市委把大力发现培养
选拔优秀年轻干部上升到一个新的战略高度,中央先后出台了《关于进一步加强
和改进选调生工作的意见》和《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻
干部的意见》等文件,省委、市委也都出台了相关意见,对各级配备年轻干部的
数量、比例等提出了力度更大、措施更实的要求。作为年轻干部,应该如何自处
才能不辜负这个伟大的新时代,才能不辜负组织的信任和培养?我想借这个机会
跟大家做一个交流,重点谈一谈年轻干部要具备的“七种力”
一、年轻干部一定要有定力
我们讲的定力主要是指政治定力、纪律定力、防腐定力,始终做到立场坚定、
信仰坚定、意志坚定,始终做到不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动、
不为利益所俘,始终做到咬定青山不放松,任尔东西南北风。
一要有政治定力。这是对年轻干部最基本的政治要求。XJP 总书记强调:
“坚持党性,核心就是坚定正确的政治方向,站稳政治立场”;总书记还说:
“政治上有问题的人,能力越强,职位越高,危害就越大”“我们选干部必须是
政治上过得硬、靠得住的干部。”这就如同“南辕北”的理,如果你的方向
了,那么马驾驶技术越好,你离正确的标就会越。所以,
政治定力是我们安身的基
我们每次也好、发也好,能都会把“讲政治”放在第一经常
强“个意”、坚定“个自信”嘴边上。是大家不妨扪心自问一
是不是把“讲政治”当了一个空话套话,当必须要放在最前面的一
句话?是不是发自做到了拥护党的领导维护总书记的核心位?是不是
准确把和坚持党的政治立场?是不是在自站稳政治立场的同时,对其
人一些错误点,还能批判斗争所以提出这一个问题,是
时的工作当中,我们发现有同志的思想认识较模糊。比方说,我们现在
提倡家风建设,有的地方有那么多好的典型不去弘扬,非得去挖掘一些恶霸地主
的家风。这些恶霸地主最本质的特征是剥削人民。他们的千顷良田、万贯家财不
是靠勤劳致富得来的,而是靠强取豪夺、大斗进小斗出剥削人民得来的。如果恶
霸地主都能成为正面典型来进行挖掘和宣传,那么我们党当初领着穷人闹革命,
还有什么合理性?!这不是典型的历史虚无主义么?!是我们有的同志有意
到这是个问题。我们选干部一定要选能坚持党的领导、坚持党的政治立场、
坚持社会主义方向的干部。为了准确识别干部的政治立场、政治方向,年我们
先出台了关于干部意识形态能力考察的《意见》,进一步定了
细则》,对政治上不合的干部坚“一票否决”。在这个问题上我们必须
帜鲜明,必须坚定不,组织部就是要党把好这个关。在这我要提大家,
一定要提高理素养,强政治定力,坚定理想信不能在政治上出问题。
政治立场出了问题,这是致命的问题。
二要有纪律定力。XJP 总书记强调:“证明,党员破法无不始于
纪,有把纪律前面,坚持纪、纪在法前,才能克服违小节
违法处理的不正常状况纪律全体干部。”就如总书记所说,违反
的纪律,这是腐的发而违反纪律又往往从破坏规矩开始的。有的言行可
能一时还不上腐败那么严重,处在腐违规违之间。比方说,有的
同志热衷于搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派,今天搞个同学会,明天弄个同乡
会,小圈子里的兄弟时不时聚一聚,互相关照,互通款曲,表面上看是人之常情,
实际上是为自己日后的利益去做铺垫。有的乱评乱议、口无遮拦,甚至对中央的
大政方针、重要决策,对党的领袖也敢随意调侃、胡说八道。有的随意脱离岗位,
不请假不汇报,东跑西颠、不知去向。有的无视再三提醒,随意泄露党组织正在
酝酿的内部信息。些事看起来好不大,规矩不立来,那么最终会
难返
我们一说底线先想到的是不能碰廉底线现在,我们不能
压线了。最新修订的《纪律处分条例》对“大纪律”都做了非常明确的
定和要求。一干部如果因为主动担或者工作失误而被了,处期满
后不影响使用是为了工作。为自律不违反纪律到处
那么定会为一辈子点。
三要有防腐定力。年,党中央和各级进一步加大治腐的力度,
了一大批案件,一大干部落马。尤其是在开展巡察以后,轮巡察都会发现
很多的问题线索腐的形势容乐观。最近市纪委刚编了一本警示录,都是我
身边的干部,为腐败落马非常让惋惜。作为年轻干部,大家是后
秀,在干,重;在家顶梁柱父母因为我们而荣耀,家
属因为我们子女因为我们而骄傲,如把持不住触犯律,虽然犯错
的是自但伤害的是整个家孩子在同学面前抬起头,家在同事面前
起腰父母伤欲绝,的确是“恐极”。年轻干部有前途人对
期,更容易成围猎”的对希望大家能强化防腐定力,自重、自省、
自律,慎独慎微慎初千万不要临头追悔莫及
二、年轻干部一定要有能力
有能力是为一个优秀年轻干部必要不充件,年轻干部有能力不一
定优秀,有能力定不优秀。
组织部门评价一个干部是不是有能力,主要看两个方:一是看你是不是有
“一技之长”,就是的专业能力怎么样,有有一两样过硬的本。比方说,
果你位是写材料的,那么材料写得好、是公认的“笔杆子”,文
力就是的一技之长;如果你位是会,记是最好的,那么财务能力就是
的一技之长。有了一技之长位就有一之地目前,我们在
金融招商引资的人才非常紧缺经常是“拿着帽不到人”。如
这个时站出来,出业,能顶起这个活,那么这个位就是
的。看你能不能“博采众”,就是看你怎么样合素质怎么样
有的领导干部不组织上把放在位上,都能迅速胜任,就是
靠的这种综合素质。具备了过硬的合素质,不领导首先能想
起你后不管安排给么样的工作,都能干好,这的干部想不出
摘要:

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