被提拔了，怎么发言让领导点赞下属满意？
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2024-01-02
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被提拔了，怎么发言让领导点赞下属满意？
在职场，被提拔了，要求发言时该怎么说？我们大家所熟
知的表达公式是：感谢+谦虚+希望+表态。
公式虽是这样，但具体说的时候，因为场合、面对对象不
同，里面大有讲究，一不小心就可能得罪人。特别是，当现场
既有领导又有下属时，怎么表达才能让领导点赞下属满意？
1.感谢对象要全而不能偏
好话、别人感恩感谢的话，谁都爱听。可如果，在所有人
“都在的现场，发言者只感谢某个人或某部分人，那 被排
”除 的那部分人势必觉得面子上过不去，觉得原来对你的帮
“ ”助、支持在你眼里不过如此，会觉得你在 卸磨杀驴 。
“ ”这样的 感谢 发言，会得罪人。
比如，有的人提拔后，大会上这样表达感谢：感谢 A处
长一直以来对我的关心照顾，特别是这次提拔中对我的全力推
荐与支持，让我甚是感动。
这个发言有几点不妥：你只感谢 A处长，那其他领导没
支持你？你只感谢领导，那下属没支持你工作？顾此失彼、厚
此薄彼，会让那些支持你的人心寒啊。
此外，在程序上，提拔是组织意志，不是个人意志，你
“将A ” “处长力挺你提拔 讲出来，是不是等于在告诉他人
你的提拔是 A ” “处长一个人说了算 、 你跟 A处长之间是
”不是有什么交易 ？
“ ”所以说， 感谢 部分不能只感谢某个或某部分人，而
“ ”应 都顾及到 。比如可以这样表达：感谢组织对我的关心培
养，让我获得了这次提拔。同时也非常感谢单位的同事们特别
是我们部门的兄弟姐妹，你们在工作中给了我莫大的支持与帮
……助 。
这部分，话不在多，但各类对象一定要顾及到。
2.谦虚可有但不是重点
“ ”都说 谦虚使人进步 ，当得到提拔、获得表扬时，很多
“ ” “ ” “人常说的话是 哪里哪里 、 我就是个打酱油的 、 运气好而
” “ ”已 、 侥幸获得提拔 。
这些话，放到私底下说可以，你就这么一说，别人也就那
么一听，一般不会有什么不好的影响。
可是如果到了大会上、面向单位全体人员，你还是这
“ ” “ ”么 讲究 、这么 谦虚 ，那就是你的不对了。
首先，提拔晋升肯定会有竞争，是几家欢喜几家愁的事
“ ”情。你谦虚，是不是在告诉别人你 德不配位 ？听到这些，
“ ” “ ”那些被你 挤下去 、 竞争下去 的人会更加气愤，认为领导
识人用人能力很差，竟然将不如自己的人给提拔了；
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被提拔了，怎么发言让领导点赞下属满意？在职场，被提拔了，要求发言时该怎么说？我们大家所熟知的表达公式是：感谢+谦虚+希望+表态。公式虽是这样，但具体说的时候，因为场合、面对对象不同，里面大有讲究，一不小心就可能得罪人。特别是，当现场既有领导又有下属时，怎么表达才能让领导点赞下属满意？1.感谢对象要全而不能偏好话、别人感恩感谢的话，谁都爱听。可如果，在所有人“都在的现场，发言者只感谢某个人或某部分人，那被排”除的那部分人势必觉得面子上过不去，觉得原来对你的帮“”助、支持在你眼里不过如此，会觉得你在卸磨杀驴。“”这样的感谢发言，会得罪人。比如，有的人提拔后，大会上这样表达感谢：感谢A处长一直以来对...
