作风建设存在的问题原因及建议
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2024-06-01
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作风建设存在的问题原因及建议
1.问题表现
(1) 形式主义：主要是知行不一、不求实效，文山会
海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。有的不认真学习党的
理论和做好工作所需要的知识， 学了也是为应付场面， 蜻蜓
点水，浅尝辄止， 不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。
有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件， 热衷于造声
势、出风头， 把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作
为头等大事，最后工作却不了了之。有的抓工作不讲实效，
不下功夫解决存在的矛盾和问题， 难以给领导留下印象的事
不做， 形不成多大影响的事不做， 工作汇报或年终总结看上
去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，
评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。有的下基层调
研 走马观花， 下去就是为了出镜头、露露脸，坐在车上转，
隔 着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和
“角 落”，群众说是“调查研究隔层纸， 政策执行隔座山”。
有的 明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任
之，甚 至通过挖空心思造假来粉饰太平。
(2) 官僚主义：主要是脱离实际、脱离群众，高高在
上、漠视基层，唯我独尊、自我膨胀。有的对实际情况不了
解不关注，深入基层调研少，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、
得过且过。有的不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、
拍胸脯表态， 盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人， 留下
一堆后遗症。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、
横眉竖目， 门难进、脸难看、事难办， 吃拿卡要。有的对
待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、
等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套， 以前怎么做就怎么做，
别人怎么做就怎么做， 完全不顾本地本部门实际情况。有
的官气十足、独断专行，搞“一言堂”，一切都要自己说了
算，拒绝批评帮助， 容不下他人， 听不得不同意见。
(3) 享乐主义：主要是精神懈怠、不思进取，追名逐
利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。有的意志消沉、信念
动摇， 奉行及时行乐的人生哲学。有的追求物质享受， 情
趣 低俗， 玩物丧志。有的拈轻怕重， 安于现状，不愿吃苦出
力， 满足于现有学识和见解， 陶醉于已经取得的成绩，创
新意识 不强， 不立新目标， 缺乏新动力，“清茶报纸二郎
腿， 闲聊 旁观混光阴”。
(4) 奢靡之风：主要是铺张浪费、挥霍无度，大兴土
木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸， 甚至以权谋私、腐
化 堕落。有的修建豪华气派的办公大楼， 搞得富丽堂皇，
吃喝 玩乐一应俱全。有的热衷于造节办节， 节庆泛滥成灾，
劳民 伤财！ 有的热衷于个人享受，讲究排场， 违规配车，
多头占 房，用公款互相宴请等。
2.原因
标签： #作风建设
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作风建设存在的问题原因及建议1.问题表现(1)形式主义：主要是知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。有的不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。有...
