张掖市技能人才队伍建设规划（2021—2023年）
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张掖市技能人才队伍建设规划(2021—
2023 年)
为深入实施人才强市战略， 进一步加强全市技能人才
队 伍建设，根据省人社厅《关于印发〈甘肃省技能人才队
伍建 设规划(2021-2023 年)〉的通知》(甘人社通
〔2020〕424 号) 和市委办公室、市政府办公室《关于提高
技术工人待遇的实 施意见》(市委办字〔2019〕84 号) 精神，
结合我市实际， 制 定本规划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学
习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精
神， 全面贯彻落实中央和省、市委关于人才工作的部署要求，
以落实面向全体劳动者的职业培训制度为基础， 以提升职
业 素质和职业技能为核心， 以用好用活技能人才为根本，
营造 “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛
围， 大力弘扬工匠精神，进一步健全完善以培养、使用、
评价、 激励为重点的技能人才工作体系。推动技能劳动者
队伍发展 壮大、提升整体素质，为全市经济社会发展提供
坚强的人才 支撑与智力保障。
二、发展目标
紧紧围绕全市“十大生态产业”发展，加快培养一支数量
充足、技术精湛、结构合理、素质优良的技能人才队伍，带
动技能劳动者队伍梯次发展，逐步形成与全市经济社会高质
量发展相适应的技能劳动者结构布局。到 2023 年底，全市
计 划开展各类职业技能培训 9 万人次以上， 技能人才总量
达到 23 万人左右、高技能人才总量达到 3000 人左右。培
养或引 进重点产业、支柱产业急需紧缺技能人才 1000 名左
右。全市 累计建成 3 个省级技能大师工作室，50 个市级、
140 个左右 县区级技能大师工作室。推荐 10 家左右企业
创建技能人才 培训基地、培训企业新型学徒 600 人左右。
全市技能人才占 就业人员总量的比例达到 30%以上。
三、工作措施
(一) 夯实技能人才培养基础
1.支持企业建设平台。各类企业尤其是规模以上企业或
者吸纳就业人数较多的企业要设立职工培训机构，将生产
岗 位和培训机构组成系统的技能实训基地。鼓励企业与职
业院 校共建实训中心、教学工厂等， 积极面向企业职工和
社会开 展技能培训。支持企业设立技能人才培训基地， 企
业可通过 职工教育经费提供相应的资金支持。
2.推动校企合作。企业可选派优秀技能人才参与技工院
校教学设计、课程设置、实习实训等， 将企业需求融入技
能 人才培养环节，拓展技工院校生产实习指导教师来源。
支持 企业接收学生实习， 市内所有企业需设置学生实习、
学徒培 养岗位，原则上每年安排企业职工总数 2%的岗位
接纳职业
院校学生实习。支持企业与技工院校联合培养技能人才，
合 作开展企业新型学徒培育。
3.大力发展技工教育。对接全市产业布局和技能人才培
养需求，严格落实技工院校招生备案制， 规范技工院校招
生 秩序。支持技工院校进一步扩大招生规模，做好技工院
校服 务管理工作， 落实中职学校免学费等国家资助政策。
落实技 工院校高级工班以上学历待遇，深入实施“2+3”和
“五年一贯 制”的中高职一体化培养模式，把技工院校打造
成为培养技能 人才的“蓄水池”。
4.发挥示范引领作用。依托培黎职业学院、张掖市职业
技术教育中心等平台，鼓励引导企业和技工院校开展职工培
训、师资培训、虚拟仿真实训，建设技能人才培训示范区。
充分发挥技能大师工作室在带徒传技、技能攻关、技能传承、
技能推广等方面的示范引领作用。每年推送 30—50 名优
秀 技能人才参加全省职业技能竞赛、20 名优秀技能人才参
加全 国职业技能竞赛。
(二) 加大技能人才培训力度
5.开展大规模职业技能培训。面向全体城乡劳动者，以
培养高素质技能劳动者为目标， 以就业技能培训、岗位技
能 提升培训和创业培训为主要方式，对“两后生”、退役士
兵、 未就业高校毕业生等重点就业群体开展就业技能培
训和创 业培训，对企业职工开展岗位技能培训， 每年培训
3 万人次 以上。
6.加强重点产业技能人才培养。对接传统产业改造提升，
摘要：
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公文堂——海量公文资料，关注立即下载张掖市技能人才队伍建设规划(2021—2023年)为深入实施人才强市战略，进一步加强全市技能人才队伍建设，根据省人社厅《关于印发〈甘肃省技能人才队伍建设规划(2021-2023年)〉的通知》(甘人社通〔2020〕424号)和市委办公室、市政府办公室《关于提高技术工人待遇的实施意见》(市委办字〔2019〕84号)精神，结合我市实际，制定本规划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实中央和省、市委关于人才工作的部署要求，以落实面向全体劳动者的职业培训制度为基础，以提升职业素...
