乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单、责任清单、整改清单（3篇）
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2024-06-01
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乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单、
责任清单、整改清单（3 篇）
乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单
一、上级点评问题
1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是
最大政绩”的理念树得不牢，责任逐级弱化、压力逐级递
减问题尚未彻底解决，有的党组织主体责任落得不实，有
的党组织书记“第一责任人”意识不强，“上热中温下
冷”的现象仍然存在。
2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营
效益低、创收项目少，对村集体经济贡献率低。现有党群
服务中心设
施为民服务质效不高，坐等上门多、下沉服务少，党
群服务供给
不能很好满足群众需求。
3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不
宽、境界不高、格局不大，特别是系统思维、平台思维、
生态思维和市场化理念、法治化理念、专业化理念“三种
思维、三种理念”还不强，在调动党员干部干事创业、担
当作为的积极性上仍有差距。
4、抓基层党建工作不严实，党支部领办合作社待带动
集体增收能力不强
5、中央扶持村集体经济发展项目谋划不深不细、整体
推进缓慢。XX 个中央财政扶持村项目没有做到有效整
合，XX 村项目资金到账后一直挂在账上，没有实质进展。
6、村级后备人才力量储备不足，对年轻干部的培养机
制不健全。在本次村“两委”换届中，有 XX 个村 35 周岁
以下“两委”成员无法从村内部选出，均是镇机关干部兼
任。
7、干部作风建设有待加强，党员干部干事创业的劲头
距离高质量发展要求还有差距，南郊镇城乡环境大整治等
工作 2021 年部分月份在全市各镇（街道）排名明显靠后。
二、自身查摆问题和群众反映的问题
1、党建工作主体落实不到位，党建工作领导小组作用
发挥不充分。
2、党的组织生活制度落实不力，组织生活开展不正
常。
3、发展党员工作缺乏科学规划，党员队伍年龄老化、
结构失衡。党员入党材料审核把关不严不实，存在网络抄
袭和材料缺失现象。
乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单
一、从严从实抓好主责主业
一是认真履行第一责任人职责，管好班子、带好队
伍、抓好落实，支持、指导和督促下属党组织书记履行管
党治党责任，切实抓好责任分解并督促抓好落实，形成一
级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二是制定2022 年度党委书记突破项目，从严抓好党员
干部队伍教育管理监督，适时组织开展村党组织书记、党
建专干、村“两委”成员特别是 35 岁以下年轻“两委”成
员、后备人才等群体的培训和党员轮训，提高履职能力。
三是实施“乡村人才振兴优选计划”项目，建立乡村
振兴优选人才储备库，打造一支素质高、业务精、能力强
的乡村人才振兴队伍。通过组建镇级乡村人才工作站，设
立村级责任区、先锋岗、志愿队等平台载体，让各类人才
在村级实际工作中带头发挥作用、经受党组织考验、增长
才干本领。对敢于担当、表现优异、带动能力强的乡村振
兴人才，将根据村班子建设需要，推荐作为村级后备干
部，对其中特别优秀的35 岁以下的党员同志，考虑逐步补
选为村党支部成员。
二、严格落实党建重点任务
一是建立“一网三联”工作机制，每季度及时汇总梳
理镇级奖励产品清单、印制发放代金券，对红旗网格进行
二次奖励，既实现对红旗网格的再激励，又拓展了党支部
领办合作社产品销路、增加村集体收入，实现“党建联合
体”建设与“一网三联”机制互促共融。从二季度开始，
积极倡导动员各村优先采用各党支部领办合作社产品作为
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乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单、责任清单、整改清单（3篇）乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单一、上级点评问题1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻底解决，有的党组织主体责任落得不实，有的党组织书记“第一责任人”意识不强，“上热中温下冷”的现象仍然存在。2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营效益低、创收项目少，对村集体经济贡献率低。现有党群服务中心设施为民服务质效不高，坐等上门多、下沉服务少，党群服务供给不能很好满足群众需求。3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不宽、境界不高、格局不大，特别是系统思维...
