立心铸魂抓党建三融三促谋发展(非公企业典型案例)范文

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立心铸魂抓党建三融三促谋发展(非公企业典型案例)
XX 党支部始终秉承“党建强、基层强”工作理念,以行动支部
为抓手,推行“三融三促”党建工作模式,以公司发展方向为指引
积极探索党组织和党员发挥作用的有效路径,加强制度机制创新,
融入企业中心工作,实现高质量党建引领保障企业高质量发展,为
地方经济做出卓越贡献。近年来,多次被评为“全市党员先锋项目
组”“全市先进基层党组织”“全市十佳行动支部”等称号。
双向交叉
任职、双向互动机制,实行党支部成员与企业管理层交叉任职,党
组织书记进企业决策层,党员骨干进经营管理层。目前,公司有近
60党员担任企业管理员。坚持“双向”培养。构建党员与骨干
双向培养模式,把党员培养成管理骨干、技能骨干、业务骨干,把
业务骨干培养成党员,让党员成为企业的一面旗帜,助力生产经营
68名同
养。加强党员教育。制定年度教育培训计划,按期开展支部主题党
xxxx
传承红色基因,赓续红色血脉。集团党总支书记、董事长 xx 结合实
XX
100 年大十二全体
党员职工围绕“我为公司发展献一策”交流讨论,引导党员职工发
挥表率作用为企业发展建言献策,进一步增强党员党性修养,弘扬
企业良好作风。
挥党凝聚
力,
摘要:

立心铸魂抓党建三融三促谋发展(非公企业典型案例)XX党支部始终秉承“党建强、基层强”工作理念,以行动支部为抓手,推行“三融三促”党建工作模式,以公司发展方向为指引,积极探索党组织和党员发挥作用的有效路径,加强制度机制创新,融入企业中心工作,实现高质量党建引领保障企业高质量发展,为地方经济做出卓越贡献。近年来,多次被评为“全市党员先锋项目组”“全市先进基层党组织”“全市十佳行动支部”等称号。融入管理,促进企业科学决策。探索“双向”任职。建立交叉任职、双向互动机制,实行党支部成员与企业管理层交叉任职,党组织书记进企业决策层,党员骨干进经营管理层。目前,公司有近60%党员担任企业管理人员。坚持“双向...

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