经验交流：“三个突出”强党建 “三个先锋”促发展
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2024-06-01
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经验交流：“三个突出”强党建“三个先
锋”促发展
近年来，公司党委坚持抓基层、强基础、促融合、提
质量，狠抓“三个突出”，强化党务人员队伍建设，健全
完善党建联建共建机制，深化“岗区队”创建，实施党员
先锋队书记领衔项目，持续推进基层党建提质增效专项行
动，有力发挥了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
一、突出“三个强化”，党务人员当先锋
公司党委把建强党务人员队伍作为前提，加强源头配
备，注重培养锻炼，强化考核考评，不断提升党务人员队
伍素质，促进了党务工作平稳运行和党内各项活动顺利开
展。
强化“双向培养”。坚持“把党支部书记岗位作为培
养选拔企业领导人员的重要台阶、把党务工作岗位作为培
养企业复合型人才的重要平台”，编印党务知识学习手册
举办“学理论·强素质·提能力”党务知识竞赛，评选表彰优
秀党务人员和优秀党务工作团队，有力提高了党务人员抓
党建工作的能力素质，涌现出了 1名四川省优秀党务工作者，
4名党务工作者荣获集团公司和四川省劳动模范称号。2022
年以来，7名党支部书记提任基层领导班子成员，9名党务
人员提任副厂级领导职务，提升了“双培养”工作成效。
强化教育培训。认真落实《2019—2023 年全国党员教
育
培训工作规划》，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重
点，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、务实管用
不断加强和改进公司系统党务人员教育培训工作，切实增
强党务人员教育培训的针对性和实效性。坚持“请进来”
和“送出去”相结合，加强与四川省委党校、成都市委党
校、在川高校及四川省委组织部、省国资委的联建联教联
学，与 20 余名专家教授长期签订培训讲座协议，为党务人
员教育培训提供强有力的外部师资力量。坚持每年举办党
组织书记暨党务人员培训班，通过专题讲座、实地教学、
现场观摩、分组模拟、培训考试等方式，不断创新培训形
式，丰富培训内容，进一步提高了党务人员队伍的政治理
论水平和抓党建工作的业务素质。
强化考核考评。坚持每年开展基层单位党组织书记抓
基层党建述职评议考核暨述责述廉工作，精心制定述职评
议考核方案，明确述职评议考核对象、重点内容、实施步
骤和时间要求，严把评议报告审查关。精心组织考评工作
组建成立评议考核组，以党委扩大会的形式召开党组织书
记抓党建工作述职评议考核会，坚持“一述一评”方式，
根据工作紧密程度推进差异化比例评分，并根据得分和综
合现实表现确定测评等次，强化考核结果运用和问题整改
督导，促进党组织书记履行第一责任人职责有效落实。
二、突出“三个抓实”，提质增效当先锋
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经验交流：“三个突出”强党建“三个先锋”促发展 近年来，公司党委坚持抓基层、强基础、促融合、提质量，狠抓“三个突出”，强化党务人员队伍建设，健全完善党建联建共建机制，深化“岗区队”创建，实施党员先锋队书记领衔项目，持续推进基层党建提质增效专项行动，有力发挥了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。 一、突出“三个强化”，党务人员当先锋 公司党委把建强党务人员队伍作为前提，加强源头配备，注重培养锻炼，强化考核考评，不断提升党务人员队伍素质，促进了党务工作平稳运行和党内各项活动顺利开展。 强化“双向培养”。坚持“把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶、把党务工作岗位作为培养企业复合型...
