经验交流：“岗位建功”促进党建项目化管理提质升级
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2024-06-01
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经验交流：“岗位建功”促进党建项目化管理提质升级
**党支部在局党委的坚强领导下，始终坚决贯彻“大抓
基层的鲜明导向”，不断增强公司党支部政治功能和组织
功能，紧扣“服务中心、引领发展、建设队伍”三大重点
任务，基于“项目化”思维，以项目管理的手段和方法，
不断探索创新支部党建工作内容、形式、载体、机制等，
开展了“三岗建功”党建项目化管理，并进一步深化实施
“全员岗位建功”项目化建设，有效发挥了党支部战斗堡
垒和党员先锋模范作用。党建与中心工作双促双融，推动
了企业健康稳步向前发展。
一、开展岗位承诺践诺，提升全员行动力
公司党支部开展全员岗位争先承诺践诺活动，要求广大
党员和职工群众结合自身实际能力，对照岗位职责，围绕
质量效益和安全生产，在敬业爱岗、遵规守纪等确定承诺
内容，做到有承必诺、有诺必践。
强化思想政治引领。公司党支部始终重视思想建党，把
理论武装作为重要政治任务，放在党员干部承诺践诺的首
位，并组织开展严肃的组织生活，不断增强党支部的政治
功能和组织功能，确保承诺站位高、践诺信念强、干事方
向明、成事有保障。紧密结合每年主题教育活动，用好
“三会一课”、主题党日等载体，开展读书班、学习研讨
红色参观、理论测试等形式多样的学习宣传教育，有效提
高了全员“政治三力”，以实际行动践行“国之大者”。
党员率先承诺践诺。公司党支部是典型的生产经营类支
部，技术管理岗位党员占比超 50%，大多数党员长期工作
在项目生产第一线，具有点多、面广、长期在外的特点。
为充分发挥党员在项目生产中的先锋模范作用，支部牢牢
把握“队伍在岗位干、效益从岗位出、党建抓岗位融”的
理念，组织党员率先承诺践诺。按照“我是党员、从我做
起、向我看齐、对我监督”的总体要求，指导每一位党员
结合本职岗位，分别从政治理论武装、本职工作、廉政建
设等方面，每月初制定看得见、够得着、干得成、有方向
的党员承诺，以承诺促落实，以承诺保实效，党员的身份
意识更强，立足岗位带头建功，职工群众“听党话、感党
恩、跟党走”信念更强。
推动全员担当作为。公司党支部在开展党员承诺践诺基
础上，进行总结提升，于第二年将承诺践诺在全体党员干
部职工中进行推广，进一步实施了“全员岗位建功”党建
项目化管理，划分支部班子成员、中层管理干部、项目生
产人员三个层次。支部以不同层面、月度工作重点考核为
抓手，组织三个层面党员干部职工，认真对照部门职能、
岗位职责，制定当月岗位承诺内容，涵盖公司重点工作、
部门重点工作以及结合个人工作实际开展的创新工作等，
强化了全员的担
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经验交流：“岗位建功”促进党建项目化管理提质升级**党支部在局党委的坚强领导下，始终坚决贯彻“大抓基层的鲜明导向”，不断增强公司党支部政治功能和组织功能，紧扣“服务中心、引领发展、建设队伍”三大重点任务，基于“项目化”思维，以项目管理的手段和方法，不断探索创新支部党建工作内容、形式、载体、机制等，开展了“三岗建功”党建项目化管理，并进一步深化实施“全员岗位建功”项目化建设，有效发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。党建与中心工作双促双融，推动了企业健康稳步向前发展。一、开展岗位承诺践诺，提升全员行动力公司党支部开展全员岗位争先承诺践诺活动，要求广大党员和职工群众结合自身实际能力，对照岗位职责...
