坚持“严勤细实” 抓好党建四个“点”
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2024-06-01
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坚持“严勤细实” 抓好党建四个“点”
基层党建工作要适应新形势、应对新挑战、解决新问题， 必
须以锐意进取的精神， 以“严、勤、细、实”的作风， 从严要求、
拓宽思路、细化举措、掌握规律， 夯实党的工作基础， 不断激
发 党建工作活力，全面提升基层党建工作水平。
一、 提升基层党建工作水平， 要从严要求，规范“点滴”
基层党建工作要上新台阶，离不开严格到位的管理和监督。
只有扬起监督基层党建的真鞭子， 使党建工作从“上级要求严”
转变为“自觉主动严”，从“一时严”转变为“常态严”，才能
有效实现党建工作的规范化、制度化和科学化。在落实党建工作
责任方面，要严格落实“一抓双管”制度，实行党员领导干部包
镇村联支部制度，健全完善党建工作目标责任考核体系，签订《年
度工作目标责任状》和《任期目标承诺书》，实行党委定“指标”、
支部建“航标”、党员树“坐标”、干部忙“竞标”、评议看“目
标”的五标管理模式， 实现党建工作由“务虚”向“务实”的转
变。 在规范村级组织运行方面，加强农村党组织标准化建设， 完
善“一簿四册”(党组织会议记录簿和党员花名册、入党积极分
子花名册、流动党员花名册、支部活动考勤册) ，规范党的组织
生活。健全班子联席会议、党群联席会议机制， 凡是涉及支农物
资使用、基础设施建设、集体经济项目、土地整合流转等重大事
项均须集体讨论决定。健全财务监督机制，推行村级财务中介代
理、村级资金镇托管， 实施备用金制度。规范村务监督委员会职
责， 党务、村务、财务定期在《党风廉政信息网》公开。 在监
督 管理基层干部队伍方面，结合“德能勤绩廉责”测评工作，
开展 村干部党建工作述职考评，接受群众的监督和评议，连续
两年在 本镇排名末位的， 予以免职。出台村干部“11 个不
准”行为要 求，并明确免职、责令辞职或建议罢免等处理措施。
整合纪检监 察、公安、检察、审计、社会工作等部门业务和信
息资源，建立 村干部违纪违规问题联合处置机制，促进村干部
勤政廉政。
二、 提升基层党建工作水平， 要勤于思考，多想“点子”
基层党建工作是一项充满生机活力与创造锐气的事业，因此
创新发展理念便是题中之义， 更是活力之源。面对当前基层党建
工作出现的新情况、承担的新任务，我们必须勤于思考、善于创
新，不断探索基层党建工作新路子。在优化党组织设置方面，结
合“瑶山产业党旗红”品牌建设， 探索建立“企业型、产业型、
园区型、功能型、协会型”党组织设置模式，在具有一定规模、
产业特色鲜明、党员示范带动作用明显的农村专业合作社、龙头
企业、农家乐、旅游景区、电商经销组织发展建立党支部，使党
摘要：
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坚持“严勤细实”抓好党建四个“点”基层党建工作要适应新形势、应对新挑战、解决新问题，必须以锐意进取的精神，以“严、勤、细、实”的作风，从严要求、拓宽思路、细化举措、掌握规律，夯实党的工作基础，不断激发党建工作活力，全面提升基层党建工作水平。一、提升基层党建工作水平，要从严要求，规范“点滴”基层党建工作要上新台阶，离不开严格到位的管理和监督。只有扬起监督基层党建的真鞭子，使党建工作从“上级要求严”转变为“自觉主动严”，从“一时严”转变为“常态严”，才能有效实现党建工作的规范化、制度化和科学化。在落实党建工作责任方面，要严格落实“一抓双管”制度，实行党员领导干部包镇村联支部制度，健全完善党建工作目...
