纪检监察干部教育整顿个人党性分析材料8篇
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2024-06-01
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纪检监察干部教育整顿个人党性分析材料
8 篇
纪检监察干部教育整顿个人党性分析材料 1
根据纪检监察干部教育整顿的总体安排部署，我紧紧国绕“六个是否”的要求，通过深化认识、全面对照、检视问题，
剖 析原因，进一步明确了努力的方向，现将个人对照检查情况汇报如下；
一、存在的主要问题
(一)是否存在信仰缺失问题。
信仰是一种灵瑰和精神的支柱，是一种与之俱来骨子里流消的血液，GC 党员是共产主义远大理想和中国特色社会主义共
同理想的坚定估仰者和忠实践行者，我深知党的初心和使命是党的性质宗旨、理想信念，奋斗目标的集中体现，激励着我们党
永远坚守、砥砺着我们党坚毅前行。但严格对照检查，存在以下差距：
一是我对信仰的迫求处于较低的层面和维度，政治觉悟
和思想修养停留在浅表化的阶段，与草命先烈比还有很大差距。二是未能将理论学习深入到时时事事。能够积极学习理论知识
和业务知识，但学习的常态化和长效化还不够，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，学深悟透还不够，对一些精神内涵还
没 有仔细消化，运用理论推动各项工作开展的研究思考还不够具体。
(二)是否存在政治动摇问题。
GC 党员第一件事情就是要讲政治，我在政治上是清醒且坚定的，拥护“两个确立”,做到“两个维护”,持续用 XXX 新
时期特色社会主义思想武装头脑，在大是大非面前政治不动摇。但严格对照检查，存在以下差距： 一是政治意识不够强烈，
思想觉悟不够深刻，参加主题党日活动，积极性和主动性不强，被动应付的多一点，积极主动的少一点。二是政治敏锐性和鉴
别力有待于进一步提升，对个别思潮的斗争坚决性、苗头性、倾向性的问题，反驳和矫正的力度不强。三是遵守政治纪律和
政 治规矩方面，执行力度未到边到角，有时候放假度假期间放松了警惕。
(三)是否存在放弃原则问题。
作为一名纪检监察千部，在大是大非面前，要始终坚守原则，高举纪律和规定戒尺，勇于动真碰硬。 但严格对照检查，还
存在不足的地方： 一是对党的原则学习的不透不全面，只停留在一知半解层面，还没有全部灵活运用。二是对原则的剖析和认
识淡漠，没有由表及里、深入浅出地进行分析研判和思考琢磨。三是面对社会和网络上的一些负面言论，把自己当成一名普通
的“吃瓜群众”,认为只要自己不转发不评论即可，没有提升到讲政治，讲纪律、讲原则的高度，没有及时批判、揭露和驳
斥。
(四)是否存在作风不正的问题。
这次作风整顿的关键，就是要整风肃纪，我个人严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风 ”,慎独慎微，但严格对
照 检查，存在以下差距：
一是执行落实上，纪律不够严、作风不够硬、强度不够大。没有保持一种戒骄戒躁的工 作作风，扎
实的 工作态度，沉浸在断断续续、停停走走的节奏中，二是对反“四风”斗争的长期性认识不足，有时候放松了警惕，产生
了懈怠 心理，凭经验办事，举措不够创新，思路不够开阔。三是深入基层发扬优良作风不够。同群众座谈、同干部谈心不
够，还需进 一步加强与基层职工的沟通交流，及时掌握基层员工的思想动态，倾听员工心声，增加基层员工的工作进取性。
(五)是否存在滥用权力间题。
作为一个普通的纪检检察干部，本人能够树立正确的权力观，时刻牢记我们手中的权力是人民赋予的，要认真领会落实中
央、省委和市委指示精神和集团决策部署，同时执纪执法工作中，依法用权，秉公执法执纪，自觉接受党组织、党员和群众监
督，抵制歪风邪气，通过对照检查，对照检查，但还存在一些差距。 一是在贯彻落实还需强化。对上级决策部署谋划推动工
作， 立足发展实际突破难题瓶颈缺乏把握，导致有些认识和执行不够及时到位，对于分管的子公司，未能从根本上全面掌握实
情， 把握症结，对症下药地具体指导工作落实和解决问题。面对新形势新挑战，在权力使用和创新突破之间还缺乏魄力，贯
彻新发
展理念、融入新发展格局还不够积极主动。二是监督渠道还需拓宽。在注重自我监督的同时，未能充分主动要求全方位的外
界 监督，在决策和执行等环节，未能形成人人监督、善于提醒的良好氛围；
(六)是否存在清廉失守问题。
我坚持公私分明，克己奉公，清清白白做人，干千净净做事，严格按照要求不参与任何应酬，筑牢防线。在做好我个人廉
洁从业的同时，对自己家人严格要求。但严格对照检查， 一是对廉洁自律认识不足，浅显认为自己职位不高，权力不大，没
有 从思想源头上筑牢思想防线。二是对《中国 GC 党廉政自律准则》等廉洁要求学习不经常、不深入，廉洁自律和接受别人
监督 的认识不深刻。
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念有待提升。在理论学习上缺乏持之以恒的韧劲，没有做到常态化，缺乏系统性和计划性，没有合理安排
时 间，学习过后也较少回顾，缺乏深入研究思考，没有做到融会贯通；政治意识没有达到一定的高度，面对复杂的国内外形
势，
在日常工作中缺乏了一些政治敏锐度和主观能动性。
(二)宗旨意识有待增强。工作中忙于落实上级部署要求，谈心谈话交流少，联系群众不够密切；工作标准还雷提高，满
足于一般化，遵循经验做法，只求过得去，不求过得硬，在不进则退的时代，将无法跟上改革发展的要求；服务质量还需提高，
平时在服务基层、解决困难中，尽管从多个角度考虑问题，但换位思考还是做得不够，群众利益没有充分考虑到位，还未真正
用好“从群众中来，到群众中去”的方法。
(三)党性锤炼有待提高。自认为只要在大是大非面前站稳立场，能把握住大原则、大方向就是合格干部。通过反思，
自 己在思想警醒度上加压还不够，反省不深刻，平时的危机感不强，也放松了对理论的学习和升华，开展批评与自我批评不
够经 常，对个人在思想、组织、纪律、作风上存在的这些苗头性问题认识不清，也放松了自我净化、自我革新和自我提高，
在世界
观、人生观、价值观改造上还不够努力。
(五)斗争本领强有待加强。面对新形势、新任务、新要求，面对反腐败斗争新形势，自己主动学习纪检办案知识、提升
斗争能力的意识不强，斗争本领不高， 一定程度上影响了线索的处理质量和速度。
三、整改措施
(一)树立崇高理想信念，从思想上进行净化。深学渐悟 XXX 新时期特色社会主义思想，拧紧理想信念“总开关”,以
GC 党人初心和使命为指引，提升个人党性修养，永葆GC 党人政治本色，以实际行动捍卫“两个确立”,做到“两个维护”。
(二)注重家庭家教家风，从生活上进行净化。进一步规范亲属从业行为，包括配偶、子女及家属等，杜绝利用职权或
影 响力为家属亲友谋求特殊照顾，杜绝家属插手职权范围内的工作，增强忧思意识和自我警醒，不断提高政治敏锐性和政治
鉴别
力。
(三)求真务实转变作风，从工作上进行净化。建立忠诚干净信任的同志关系，倡导清清爽爽、规规矩矩的派驻关系，
平 等相待，相互尊重、相互支持，通过谈心交流、列席会议等方式掌握派驻公司党员于部日常思想、工作、作风、生活等状
况， 发现党员干部有苗头性、倾向性问题，要及时提醒谈话。建立团结奋斗担当的战友关系，同派驻公司员工交朋友，
用“负得起
责任、挑得起使命”的担当打造“纤尘不染”的“工作圈”。
(四)克己奉公廉洁自律，从经济上进行净化。坚持用党章和《中国 GC 党纪律处分条例》为指导，恪守纪律和法律底线，
不越矩，不搞利益同盟，不搞人身依附，不搞团团伙伙，不搞拉帮结源。光明坦荡，积极作为，优化派驻子公司发展环境，遵
守底线，营造风清气正的良好社会风气。
(五)发扬斗争精神，勇于担当作为。以纪检监察干部队伍教育整顿工作为契机，认真学省市纪委关于加强纪检监察干
部 队伍建设的系列讲话精神，按照“打铁必须自身硬”的标准严格要求自己，敢于斗争、善于斗争，始终保持反腐败高压态
势，
强化正风肃纪，为我派驻四家子公司高质量发展提供坚强纪律保障。
纪检监察干部教育整顿个人党性分析材料 2
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