汇编1223-党建工作制度-29篇
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2024-06-01
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目录
1.
谈心谈话制度 3
2.请示报告制度..................................................8
3.主题党日制度.................................................10
4.换届选举制度.................................................13
5.工作纪实制度.................................................22
6.组织生活会制度...............................................24
7.党组会议事规则...............................................27
8.局机关学习制度...............................................31
9.民主评议党员制度.............................................34
10.“三会一课”制度............................................38
11.发展党员工作制度............................................44
12.党务公开工作制度............................................48
13.党员教育管理制度............................................50
14.党内关怀帮扶制度............................................57
15.党组中心组学习制度..........................................59
16.意识形态工作责任清单........................................64
17.党费收缴使用管理制度........................................69
18.谈心谈话制度实施细则........................................72
19.领导班子民主生活会制度......................................76
20.基层党支部党建工作考核办法..................................81
21.“三重一大”民主决策实施办法................................84
22.党风廉政建设“两个责任”的实施方案..........................89
23.开展党风廉政建设廉政风险点排查专项活动方案..................94
24.党支部工作职责..............................................97
25.党小组长工作职责............................................99
26.党支部书记工作职责.........................................100
27.党支部组织委员工作职责.....................................102
28.党支部宣传委员工作职责.....................................103
29.党支部纪检委员工作职责.....................................104
谈心谈话制度
谈心是相互交流思想、交换意见的一种形式，是加强和改进思想政治
工作的重要方法。谈心的目的在于沟通思想、解决矛盾、增进团结、促进
工作。
党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员
之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于 1次。谈心谈话应当坦
诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。党员领导干部要带头开展谈心
谈话，注重日常，当好表率。
一、谈心谈话原则
1.党性原则。要有坚持真理的勇气，切实掌握好批评与自我批评这个
思想武器。要摒弃私心杂念，打消思想顾虑，本着对同志对事业高度负责
的态度，把问题摆上桌面，把意见提在当面，不文过饰非、敷衍塞责。开
展批评要敢于打破情面，展开健康、积极的思想交锋。坚决反对各种庸俗
的市侩作风。在原则问题上必须亮明态度，不采取事不关已、高高挂起的
自由主义态度，不奉行明哲保身、患得患失的处世哲学，不搞姑息迁就、
一团和气。
2.平等诚恳原则。要创造一个良好的谈话气氛，解除彼此间的思想顾
虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心
里话。对谈心对象对自己提出的批评意见，有则改之、无则加勉，不得压
制批评，严禁打击报复。
3.实事求是原则。对干部要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出
缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错
摘要：
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目录1.谈心谈话制度32.请示报告制度..................................................83.主题党日制度.................................................104.换届选举制度.................................................135.工作纪实制度.................................................226.组织生活会制度...............................................
