国企深化“红领创客”扎实推进“党建＋科技创新”工作报告
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2024-06-01
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国企深化“红领创客”扎实推进“党建＋科技创新”工作
报告
党的 XX 大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人
才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略
人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛
道，不断塑造发展新动能新优势。XX 省XX 有限公司董事
长、党委书记今年在调研 XXXX 公司（以下简称 XX 公司）
时强调，在推进“四个转型”过程中要以数字化来引领发
展，保持敢于创新、勇于创新的势头和劲头。新形势下 XX
公司科技创新工作也面临着双重考验：一是在 XX 向能源互
联网转型升级的大背景下，科研工作已全面转向高精尖技
术，固有的传统思维亟需向互联网思维、大数据思维、用
户思维转变；二是在课题攻关中不同程度存在创新制度不
健全、技术人才缺失、团队管理松散等问题，导致创新成
果转化效果欠佳。为此，XX 公司党委创新开展“红领创
客”行动，为推动构建新型 XX 系统、实现 XX 高质量发展
凝聚“红领”力量和“创客”智慧。
一、构建“三级”责任体系，形成工作合力
发挥党委领导作用。坚持把党的领导贯穿科技创新全
过程，成立由 XX 公司党政主要负责人任组长、领导班子成
员任副组长，本部责任部门负责人为成员的领导小组，统
筹开展方案制定、组织发动、项目遴选、优化提升、专业
评审等
工作，全面推进“红领创客”行动 12 项具体任务。
发挥业务部门党组织专业优势。充分发挥业务部门党
组织在各自领域的专业指导性作用，组建业务部门党员专
家团队，深入查找困难和问题，按照“最需要做、最能做
出特色”的原则，精准定位课题需求，有针对性加强过程
指导。同时积极与行业内外党组织开展“红心结”结对共
建，与长江大学、X大学等高校共建“产学研用”合作示范
工程，借鉴先进经验，实现优势互补，着力提升课题的科
学化、实用化、产品化水平。
发挥“红领创客”团队创新优势。组建“红领”＋
“创客”柔性攻关团队，按照以课题聚散、按特长划分的
原则，打破行政划分和专业边际，积极寻求业务部门、科
研单位的技术支撑，实现专业融合、信息共通、创意共享
鼓励基层单位领导干部、专家人才担任课题导师，45 名党
员技术骨干“揭榜挂帅”担任课题负责人，347 人参与课
题攻关，党员先锋模范作用得到充分发挥。
二、打造“三维”管控体系，提升科研水平
精准“选”课题。按照“专业部门出题、基层单位申
报”方式，深入开展课题海选，将XX 公司党委最关注的、
员工最关心的、客户最期待解决的问题收集起来，形成课
题清单 102 项，组织红领专家骨干多维度评估课题的创新
性、安全性、实用性和可推广性，确定示范课题 21 个，重
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国企深化“红领创客”扎实推进“党建＋科技创新”工作报告党的XX大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。XX省XX有限公司董事长、党委书记今年在调研XXXX公司（以下简称XX公司）时强调，在推进“四个转型”过程中要以数字化来引领发展，保持敢于创新、勇于创新的势头和劲头。新形势下XX公司科技创新工作也面临着双重考验：一是在XX向能源互联网转型升级的大背景下，科研工作已全面转向高精尖技术，固有的传统思维亟需向互联网思维、大数据思维、用户思维转变；二是在课题攻关中不同程度存...
