国企党建经验交流：互联共建助推企业提质增效范文
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2024-06-01
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国企党建经验交流：互联共建助推企业提质增效
近年来，**公司深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路
线，坚持问题导向原则，将党的建设重点工作内容和困难课题细化为具体工作
措施，以党建项目化工作方式为重点，推动党建“三基本”建设与“三基”工
作有机融合，整体提高了基层党的建设工作质量和效果管理水平。20**年以来，
**公司在总结以往工作经验的基础上，以打造“党建联盟”为主，持续在各基
层党组织中开展党建项目化工作，以党建互联共建促企业提质增效、发展共赢。
一、精准选题立项，推动有机融合，内容由“难点”变“亮点”
**公司以“破解难题弱项”作为重点命题，聚焦“三个重点”精准选树党
建项目，通过创新发力，促进党建工作提质增效。
立足发展大局立项目。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
以及习近平总书记关于石油工业的重要指示批示精神，深刻理解习近平总书记
“能源饭碗必须端在自己手里”的指示，思考党的建设怎么围绕“建设转型发
展先行示范地区销售企业”愿景进行选题立项。探索建立以“地付系统开发”
为主题的“跨企党建联盟”、以“成品油市场治理”为主题的“警企党建联
盟”、以“融洽税企关系”为主题的“税企党建联盟”、以“天然气开发”为
主题的“供应商党建联盟”、以“新能源开发”为主题的“创新链党建联盟”，
作为深化党建促企业转型升级的重要抓手，积极与地方国有企业、民营企业等
单位党组织开展互联共建活动，致力于 LNG 天然气、新能源业务等拓展，有效
推动了新能源业务的发展。
聚焦中心工作找项目。坚持以市场为导向，从中分析、梳理、找出党建项
目。针对**公司多年来的市场治理问题，结合“四查四提升”强管理专项行动，
以银川分公司为试点，与银川市公安局联合开展“警企党建联盟”项目，以
“警企”成品油联合执法为纽带，以“党员突击队”“党员攻坚志愿服务团
队”为载体，通过组织共建、活动联办、业务联动，常态化开展成品油市场联
合执法专项整治。针对地付系统开发问题，以储运分公司为试点，成立“跨企
党建联盟”项目，积极主动与**石化、西北销售等进行合作，打通油品拉运各
环节流程，形成“油品数质量管理工作调度”常态化沟通机制，进一步促进油
品数质量管理。
着眼破解难题选项目。紧盯公司党的建设、转型发展、深化改革、提质增
效等重点工作中存在的堵点漏点，努力把改革创新要求贯穿党建项目工作始终。
其中，中卫分公司针对多年来基层党建工作相对薄弱的难题，谋划实施“党建
+N”项目，大力开展“96332”四大工程，即以“专项行动、提质增效、精益营
销、网络开发、市场治理、客户开发、优质服务、本质安全、技能人才”九个
“党建+项目”的运作激发党建创新活力；以“政治建设、思想建设、组织建设、
作风建设、纪律建设、制度建设”六个方面的提升夯实党建工作基础；以补
“知识弱项、技能短板、实践盲区”三个方面增强党员本领和能力；以党建重
形式向重实效转化、重传统向重创新转化、重业务向重党建转化三个方面转化
促进质效双提升。通过分层分类分阶段清单式推进落实，促进了量效齐增的良
性循环。
二、创新工作机制，推动有机融合，措施由“形式”变“具体”
**公司在党建项目实施过程中建立起了基层党委申报、定期督办提升、项
目评审激励等机制，通过项目责任化、工作具体化，推动党建工作落到实处。
建立基层党委申报制。按照“谁立项、谁负责”的原则，由申报的单位具
体承担实施。全面落实项目负责制，明确第一责任人、直接责任人、时间流程、
推动方式、组织措施和工作目标等。20**年开展党建项目化工作以来，各基层
党组织共计立项**余项，完成率在**%以上。其中，20**年**个基层党委、**个
直属党支部共申报项目**项，既有某一方面工作的全面铺开，也有单项机制的
重点突破；既注重对以往经验做法的总结提炼，又注重开展探索创新，真正做
到典型示范、以点带面、点面结合。
立定期督办提升制。申报党建项目的基层党组织结合实际，编制党建项目
工作推进表，按步骤分批实施，以量的积累来达到质的跨越。建立项目管理台
账，严格按时间节点实施督查，并注重对阶段性经验的总结。同时，采取“季
度调度、半年督办”的形式，以掌握项目进展、发现存在问题，并结合党建责
任制半年督导、党建工作流动指导、党建项目推进会等方式，进行集中督办，
督促责任落实，确保项目问题整改到位。
建立项目评审激励制。在项目建设完成后，邀请各基层党委、直属党支部
员工群众开展满意度测评，评价项目建设取得的效益。同时，为进一步提高基
层党建工作质量，20**年，中国石油**公司开展了“五个十佳”（十佳标杆党
支部、十佳示范引领党支部书记、十佳最走心的党课、十佳特色主题党日、十
佳党建融合项目）系列评选活动，并建立起了巩固“五个十佳”创先争优成果
长效机制。其中，组织基层党组织对“十佳党建融合项目”单位进行观摩学习，
将榜样标杆的价值力量有效散发出去，逐步形成自己的特色党建工作品牌。
三、深化结果运用，推动有机融合，效果由“单一”变“多样”
**公司将党建项目渗透到公司管理的各个领域、各种环节，并经过长期深
入推动，在企业上下形成了比追赶超的良好氛围，党建工作得到全方位改善，
有效推动了公司各项事业高质量发展。
促进落实主体责任从“被动”到“主动”的重大变化。党建项目实施以来，
各级党组织书记把党建项目抓在手上，亲力亲为谋划，直接推动项目实施；各
分公司党建工作部门精心组织实施，努力解决困难；各级党组织积极主动承担，
勇于创新探索，将党建项目与党委班子党建工作联系点、党建“三联”责任点
等制度以及党员责任区、党员示范岗、党员“三诺一评”等活动相结合，形成
上下联动、层层抓落实的良好格局。特别是“党建联盟”项目试点党组织，积
极与互联共建党组织开展观摩学习、经验座谈等交流活动，创新工作方法，完
善工作载体，确保项目取得实效。
促进党建项目工作活力转变为改革创新发展的内生动力。在项目实施过程
中，**公司立足新时代研究新问题，使党建项目工作优势转变为改革创新的实
标签： #经验交流
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国企党建经验交流：互联共建助推企业提质增效近年来，**公司深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持问题导向原则，将党的建设重点工作内容和困难课题细化为具体工作措施，以党建项目化工作方式为重点，推动党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，整体提高了基层党的建设工作质量和效果管理水平。20**年以来，**公司在总结以往工作经验的基础上，以打造“党建联盟”为主，持续在各基层党组织中开展党建项目化工作，以党建互联共建促企业提质增效、发展共赢。一、精准选题立项，推动有机融合，内容由“难点”变“亮点”**公司以“破解难题弱项”作为重点命题，聚焦“三个重点”精准选树党建项目，通过创新发力...
