非公企业党建工作指导员派驻方案
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2024-06-01
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非公企业党建工作指导员派驻方案
为进一步加强对非公有制企业党建工作的领导和指导，全面
加强非公有制企业党建工作质量，决定选派一批优秀党员干部到
非公有制企业担任党建工作指导员，具体方案如下：
一、指导思想
认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强和改进城市基层党
的建设工作的意见》、中共XX市委《关于以党建高质量促进全
面建成小康社会的实施意见》以及中共XX县委各级关于加强非
公企业党的建设工作要求，努力实现“促进企业发展，加强基层
组织，建设先进文化，服务职工群众，维护和谐稳定”的目标，
坚持与时俱进，开拓创新，以选派党建工作指导员为切入点，加
强和改进非公有制企业党建工作，努力扩大党的工作覆盖面，增
强党组织的影响力、凝聚力，为街道经济社会各项事业又好又快
发展提供坚强的组织保证。
二、党建工作指导员的选派条件
党建工作指导员由党工委根据工作需要，采取个人自荐、组
织推荐、企业选择、党工委委任相结合的方式，在机关党员干部
中选择。要具备以下标准条件：
（一）政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上
行动上与党保持高度一致，有较强的工作事业心和责任感。
（二）业务能力强，有较丰富的党务工作和基层领导工作经
验，善于做群众的思想政治工作，具有胜任本职工作的组织协调
能力。
（三）清正廉洁，乐于奉献，工作务实，具有一定的群众基
础。
（四）具有两年以上党龄，大专以上文化程度；中层以上干
部优先。
根据非公有制企业党建工作需要和党员干部个人实际情况，
决定选派X名熟悉党务工作的同志到企业担任党建工作指导员。
三、工作职责
党建工作指导员要结合企业发展实际和党建工作实际，按照
“围绕发展抓党建、融入管理起作用”的要求，配合派驻企业做
好党建工作。具体履行好6项职责：
（一）建好党的组织。按照“有利于党建工作的领导，有利
于党组织和党员作用发挥，有利于企业发展”的原则，根据企业
规模、党员人数等情况，采取“建、联、挂、靠”等方式，完善
和加强非公企业党组织。
（二）配强组织班子。认真按照“双向进入、交叉任职”的
要求，配备好非公企业党组织班子，尤其要选准配强非公企业党
组织负责人。企业主要负责人是党员的原则上要兼任党的书记，
实行“一肩挑”；企业主要负责人不是党员的，要从是党员的企
业管理人员中选配书记。
（三）建设党员队伍。帮助建立完备的党员花名册、党建工
作记事簿和流动党员登记卡等基础台帐，为规范非公企业党员管
理奠定基础。要充分利用“三会一课”和教育阵地，认真组织党
员学习。要积极参与和组织形式多样的活动，为党员发挥作用搭
建平台、创造条件。要确保新发展党员的质量，注重在非公企业
生产一线骨干、各级管理人员等重点岗位中培养和发展党员，逐
步壮大非公企业党员队伍。
（四）建设职工队伍。加强非公企业职工思想政治工作，指
导企业组织职工、党员学习理论知识，提高政治觉悟，爱岗敬业
带头贯彻党的路线方针政策；学习业务，增强企业主人翁意识，
带头搞好企业生产经营；学习先进，规范经营，带头树立良好形
象，不断提高职工的政治思想、专业文化和职业道德素质，努力
建设好一支政治坚定、作风优良、技术过硬的职工队伍，增强非
公企业的整体竞争能力。
（五）建设活动阵地。指导非公企业建立起专门或多功能的
党员活动室，做到有牌子、有党旗、有党建制度、有图书资料、
有电教设备，并坚持开展经常性活动，建立健全活动档案资料。
（六）积极探索创新。要从企业实际出发，积极协助非公企
业党组织开展调查研究，探索在新形势下开展非公企业党建、发
挥非公企业党组织、党员作用的方式方法和途径，开展主题鲜明
的实践活动，充分激发党员的内在动力，树立党组织的良好形象
增加非公企业的经济效益。
摘要：
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非公企业党建工作指导员派驻方案为进一步加强对非公有制企业党建工作的领导和指导，全面加强非公有制企业党建工作质量，决定选派一批优秀党员干部到非公有制企业担任党建工作指导员，具体方案如下：一、指导思想认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》、中共XX市委《关于以党建高质量促进全面建成小康社会的实施意见》以及中共XX县委各级关于加强非公企业党的建设工作要求，努力实现“促进企业发展，加强基层组织，建设先进文化，服务职工群众，维护和谐稳定”的目标，坚持与时俱进，开拓创新，以选派党建工作指导员为切入点，加强和改进非公有制企业党建工作，努力扩大党的工作覆盖面，增强党组织的影响力...
