调查报告：围绕发展抓党建 抓好党建促发展
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2024-06-01
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辽宁忠旺集团始建于 1993 年，目前已发展成为世界第
二大、亚洲最大的工业铝挤压产品研发制造企业。集团党组
织成立以来， 始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”
的工作思路， 积极推动党建工作与企业发展同频共振、互促
共进， 为民营企业党建工作树立了很好的样板。特别是 2018
年 9 月 27 日习近平总书记考察忠旺集团后，集团上下欢欣
鼓舞、热情高涨， 不仅对企业发展信心百倍， 也对企业党建
工作信心满怀。忠旺集团的党建工作主要有 4 个突出特点。
一、推行双向互动，促进党的组织制度与企业管理制度
有机结合
忠旺集团通过构建双向互动机制， 把党的建设与企业经
营管理有机融合起来， 为党组织有效发挥作用提供了制度保
证。
一是班子双向进入。在企业决策管理及生产经营各个层
面，全面推行党组织领导班子和企业管理层双向进入、交叉
任职。这种党组织班子成员与企业决策层、管理层人员的双
向进入， 为党组织有效发挥作用提供了制度保证。
二是工作双向互动。集团党委建立了与集团管理层“联
合会议”“双向例会”等制度，将面向职工群众征集到的意
见建议及时向企业管理层反馈，为企业的科学决策提供重要
参考。多年来，集团党委与企业决策层一起， 发挥集体智慧，
聚焦行业发展， 研判市场走势， 推动集团成功实现了三次战
略转型。集团党委还积极加强与当地党委、政府的沟通联系，
积极争取政策支持，帮助企业解决发展中遇到的难题。
三是制度双向互补。一方面， 运用党的制度优势提升企
业管理科学化水平，把党的民主集中制运用到企业重大问题
决策之中，把党内考核评优机制引入到企业人力资源管理之
中，为科学决策提供保证，为员工发展创造公平机会。另一
方面， 借助现代企业管理理念提升党建工作规范化水平，
把 精细化管理导入党建工作，完善集团党建运行机制，使
党建 目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化。
二、抓好第一资源，促进党员队伍建设与人才队伍建设
同步加强
集团党委坚持党管人才的政治导向、人才引进的高端导
向、人才服务的精准导向，充分发挥党组织在培养人才、使
用人才、凝聚人才方面的优势， 努力为企业健康发展创造良
好的人才环境。
一是实施“沃土工程”，促进党员队伍与人才队伍规模
同步壮大。推行“三个优先”，即在引进人才时，优先招收
党员； 在技能培训和提拔重用时， 优先考虑党员； 关键岗
位 及重要任务，优先推荐党员。同时， 对于党员身份的新员
工， 要求其尽快把组织关系转过来，不能当“口袋党员”。
党员 队伍与企业人才队伍的同步发展壮大， 为企业加快发
展提供 了有力的政治保证和人才支撑。
二是实施“三向培养”，促进党员队伍与人才队伍素质
摘要：
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辽宁忠旺集团始建于1993年，目前已发展成为世界第二大、亚洲最大的工业铝挤压产品研发制造企业。集团党组织成立以来，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进，为民营企业党建工作树立了很好的样板。特别是2018年9月27日习近平总书记考察忠旺集团后，集团上下欢欣鼓舞、热情高涨，不仅对企业发展信心百倍，也对企业党建工作信心满怀。忠旺集团的党建工作主要有4个突出特点。一、推行双向互动，促进党的组织制度与企业管理制度有机结合忠旺集团通过构建双向互动机制，把党的建设与企业经营管理有机融合起来，为党组织有效发挥作用提供了制度保证。一是班子双向进入。在...
