党课讲稿－新时代非公企业党建质量提升的路径探索
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2024-06-01
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党课讲稿－新时代非公企业党建质量提升
的路径探索
摘 要： 非公企业在我国国民经济布局中的重要地位决定
了其党建工作的重要现实价值。当前非公企业党建工作
存在的困境包括：发展的滞后性、职工党员的党员主体
意识的淡化趋势以及企业主对党建工作重要性的认识不
足。新时代非公企业党建要在适应中国特色社会主义事
业发展要求的基础上：坚持党的政治领导，提升党组织
整合能力践行党群工作一体化思路，回应多方主体需求
树立“党建融入型”的组织发展定位，创新思想政治教
育方式。
关键词：非公企业党建质量路径
改革开放以来，开放型经济迅速发展，苏南地区成为中
国经济最发达的地区之一。党的十八大提出，要加大非
公有制经济组织、社会组织党建工作力度，加强基层服
务型党组织建设。江苏省各级党委把非公企业的党建工
作纳入本地区党的建设总体布局，开展了“扩面提质工
程”“强基工程”等一系列实践探索，实现了苏南地
区非公企业党建的由弱到强，对其他地区而言具有重要
的参考价值和指导意义。从项目调查的 工业园这一个
案可窥见，非公企业所属的各级党委根据中央有关文件
要求，从各自的实际出发，积极推进了企业内及企业所
属单位党组织和党的工作全覆盖。更值得说明的是，苏
南地区非公企业党建工作在前期取得的阶段性成效的基
础上实现了更多的进步：党组织的凝聚力和向心力不断
增强、职工党员志愿服务意识强烈、党组织教育管理的
制度化与常态化等。
项目调查过程中，也发现了当前非公企业党建工作面临
的一些困境与挑战。第一，党建发展的滞后性。包括非
公企业在内的所有基层组织党建均具有广泛的基层覆盖
性、共同的政治路线与价值目标。但是， 由于非公企业
党建工作起步时间晚、实践基础薄弱，导致其党建工作
发展较国有企业及党政机关等其他基层党组织相比仍有
一定差距。第二，职工党员的党员主体意识呈淡化趋势。
非公企业的人才竞争机制易造成部分党员处于流动状态，
降低了党员的组织归属感和身份认同，党员主体意识随
之淡化，行动积极性也难以保障。同时，相较于国有企
业，非公企业内部组织机构框架使得党建引领性作用发
挥不充分，党的日常组织活动规律性不足，长此以往，
职工党员对党组织的政治核心作用缺乏理解与认知，造
成组织观念弱化。第三，企业主对党建工作重要性的认
识仍然不够。一直以来，针对“非公企业党建发展”论
题的探讨多会涉及企业主对党建工作的忽视倾向，这个
问题之所以“常谈常新”，正是说明企业经济效益提升和
政治功能发挥间关系的协调工作仍待进一步优化。一方
面，企业主对企业发展的定位仍是更多停留在经济效益
的提升，而忽视了政治地位的保障和企业社会责任的承
担另一方面，企业主对企业内部开展党建工作的方法了
解不够，“想开展却不知从何下手”，认知上的不足易导
致行动上的排斥倾向。
习近平总书记指出，“麻绳最容易从细处断，越是情况复
杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工
作，确保全覆盖，固本强基，防止‘木桶效应”。新
时代非公企业的党建工作， 当着眼于中国特色社会主义
事业的伟大发展目标，在巩固党的基层组织战斗堡垒地
位的基础上，通过实施科学且有效的具体措施，兼顾党
的基层组织政治功能的发挥与非公企業自身的发展需求。
一、坚持党的政治领导，提升党组织整合能力
摘要：
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党课讲稿－新时代非公企业党建质量提升的路径探索摘要：非公企业在我国国民经济布局中的重要地位决定了其党建工作的重要现实价值。当前非公企业党建工作存在的困境包括：发展的滞后性、职工党员的党员主体意识的淡化趋势以及企业主对党建工作重要性的认识不足。新时代非公企业党建要在适应中国特色社会主义事业发展要求的基础上：坚持党的政治领导，提升党组织整合能力;践行党群工作一体化思路，回应多方主体需求;树立“党建融入型”的组织发展定位，创新思想政治教育方式。关键词：非公企业;党建质量;路径改革开放以来，开放型经济迅速发展，苏南地区成为中国经济最发达的地区之一。党的十八大提出，要加大非公有制经济组织、社会组织党建工...
