党建引领乡村振兴工作汇报
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2024-06-01
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党建引领乡村振兴工作汇报
今年以来，我市紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、
生活富裕”的乡村振兴总要求，实施“党建 5+”工程，涵盖队伍建设、经济发
展、便民服务、基层治理、环境整治五大综合创建体系，推动形成“村富景美
人和”的乡村振兴新画卷。
一、坚持“党建+队伍”，培育乡村振兴“排头兵”。充分发挥基层党组织
战斗堡垒作用，结合“村级班子整固提升行动”，探索建立以“整治为抓手、
立规为载体、创优为目的”的村干部干事创业考核激励模式。创新“兰花党
建”平台，全面开展村级班子综合分析研判，动态掌握村干部基本情况和日常
表现。深化落实村主职干部“成绩单”管理和履职年金制度，推行“每月定成
绩、每季晒实绩、半年联评、年终述职”做法，强化村干部履职保障。
二、坚持“党建+发展”，跑出集体经济“加速度”。按照“村级主体、乡
镇统筹、市级托底”的原则，深入推进村村、村企合作，探索建立“飞地”抱
团模式，破解个别落后村的发展瓶颈。建立健全“红色中介”牵引机制，通过
党员“1+N”联系模式，集聚各级党代表、兴村治社名师、双重管理书记、农村
“土专家”“田秀才”、种植养殖能手等开展“红色家访”精准帮扶活动，累
计开展专项“家访”600 余次，解决村发展问题 1240 个，促成村集体项目建设
（落地）115 个，带来直接效益5600 多万元。
三、坚持“党建+服务”，构建基层便民“连心桥”。秉持“用心用情服务
群众”的理念，在集市、菜场、茶馆、职工中心等人流密集场所建立 76 个“红
色驿站”，按照“上班前受理、上班后交办、下班前沟通反馈”的模式，对群
众问题诉求、矛盾纠纷、事项代办等开展点对点“接单”，先后接待服务群众
1750 余人次，办理服务事项近1500 余件，其中 1100 余件实现“当天办结反
馈”。2 万多名“红色代跑员”为年老体弱、行动不便的群众，提供免费上门
服务，覆盖最后一公里“空白地带”。
四、坚持“党建+治理”，提升文明乡风“新水平”。优化红色网格设置，
将 327 个村划分为 563个网格，实行“一网格+一党支部（党小组）”管理，吸
收1936 名党员干部担任兼职网格员，形成群众反映、分层收集、上报挂号、分
类处置、进度通报、反馈销号“六级”闭环处置机制。推行以法治引领发展、
自治内消矛盾、德治养德育人的“三色治理”融合模式，设立“村民说事堂”，
通过说公道话、讲公德心、办公正事，推动实现“大事小事都不出村”的基层
自治。
五、坚持“党建+美丽”，绘就和美宜居“新风景”。深挖资源禀赋，改建
本地 12个红色教育基地，串联成 4 条红色旅游路线，新建改建 18个多功能党
群服务中心，设置528 个红色服务站点，实现党建与美丽乡村同频共振。优化
“红黄旗”考核管理制度，把党员干部参与重点工作情况作为检验农村基层党
建成效的重要指标，并根据“班子包村、村委包户、党员包干”原则，构建三
级服务链条，以党员带全员，整治水塘 116 口，拆除违章搭建2 万多平方米，
新增绿化1万多平方米，推动乡村环境提质扩面。
摘要：
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党建引领乡村振兴工作汇报今年以来，我市紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴总要求，实施“党建5+”工程，涵盖队伍建设、经济发展、便民服务、基层治理、环境整治五大综合创建体系，推动形成“村富景美人和”的乡村振兴新画卷。一、坚持“党建+队伍”，培育乡村振兴“排头兵”。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，结合“村级班子整固提升行动”，探索建立以“整治为抓手、立规为载体、创优为目的”的村干部干事创业考核激励模式。创新“兰花党建”平台，全面开展村级班子综合分析研判，动态掌握村干部基本情况和日常表现。深化落实村主职干部“成绩单”管理和履职年金制度，推行“每月定成绩、每季晒实绩...
