党风廉政建设约谈制度范文
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2024-06-01
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党风廉政建设约谈制度
第一条 为促进学校各级党政领导班子及其成员认真
贯彻落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层抓落实。
根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例
（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等
党内法规，参照上级有关制度规定，结合学校实际，制定
本规定。
第二条 本规定所称的廉政约谈，是指约谈人与特定
的对象通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工
作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认
真整改问题，切实做到廉洁自律。
第三条 廉政约谈必须坚持实事求是、教育在先、注
重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作
相结合的原则。
第四条 廉政约谈的分类：
（一）校党委主要领导与校领导班子成员或特定对象
间的约谈；
（二）校领导班子成员与其分管（联系）单位党政主
要领导及班子成员间的约谈；
（三）校纪委书记与特定个人或集体间的约谈。
第五条 廉政约谈的种类：
（一）工作约谈，即约谈人根据工作需要，了解约谈
对象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况；了解约谈对
象所在单位（部门）贯彻落实上级和学校党委行政重大决
策部署的执行情况，以及领导班子成员维护党的纪律、落
实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律和改进工作作风等
有关规定的情况；听取约谈对象对党风廉政建设和反腐败
工作的意见和建议等。
（二）警示约谈，即约谈人针对约谈对象本人或其分
管的职责范围内，在一定时期、一定范围内党风党纪、作
风建设方面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的
突出问题，进行警示约谈，要求约谈对象针对存在的问题
作出必要的说明并提出防范对策和整改措施。
（三）诫勉约谈，即约谈人根据信访反映、群众举报
以及案件检查等反映出约谈对象自身或班子以及所在单位
（部门）存在的一般性违规违纪问题，约谈人及时与约谈
对象进行的诫勉约谈，帮助其分析原因，并要求约谈对象
认真加以整改。
第六条 上级纪委要求进行约谈的，直接启动约谈。
出现下列情形之一的，应及时启动警示约谈或诫勉约谈：
（一）贯彻落实上级党组织的决议、决定以及学校党
委、行政的决策部署执行不力的；
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党风廉政建设约谈制度第一条 为促进学校各级党政领导班子及其成员认真贯彻落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层抓落实。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，参照上级有关制度规定，结合学校实际，制定本规定。第二条 本规定所称的廉政约谈，是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉洁自律。第三条 廉政约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。第四条 廉政约谈的分类：（一）校党委主要...
