打造“红色引擎”党建工作转化国企政治优势为核心竞争力调研报告
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2024-06-01
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打造“红色引擎”党建工作转化国企政治优
势为核心竞争力调研报告
如何解决国有企业党建工作“虚化”问题，最重要的就是
以创新的思维、科学的方法、有效的途径扎实推动工作，
力 求达到“化虚为实”的效果，将国企政治优势转化为核心
竞争 力。
XX 市 XX 公司(以下简称“XX 公司”)确定了“党建提
质、建设提速、经营提效”的工作目标，以“一学、两争、三
创”活动为载体，充分发挥国企优势、促进转型升级， 在实现
高质量发展过程中， 始终坚持党的领导、加强党的建设，把
党建工作全面融入改革发展实践， 强化党建工作有形化建设，
使党建工作由“软指标”变为“硬任务”，真正推动国企党建
“实” 起来， 将国企政治优势转化为核心竞争力，助力全市经
济社 会高质量发展建设。
一、党建引领筑根基强内力
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
XX 公司时刻牢记国企使命担当， 坚持把党的领导作为最
重 大的政治原则，始终把抓好党建作为最大政绩， 紧紧围
绕解 决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问
题，从 严从实、裨补阙漏， 将全面从严治党要求落到了实
处， 让党
旗在基层阵地高高飘扬。
以高标准拧紧思想行动“总开关”。将跟进学习党的最
新 理论和习近平总书记新时代党的建设重要论述作为从
严治 党的头道工序，深入学习习近平新时代中国特色社会
主义思 想和党的十九大、十九届五中全会精神， 严格落实
上级党委 理论学习制度，扎实开展各类党内教育活动， 大
力推进党组 织民主生活会、组织生活会、主题党日常态化，
分层分类开 展教育培训。 2020 年以来，开展各类培训百
余次。
以严要求扣实党建工作“责任链”。研究制定责任制实
施 办法和党建工作考评办法， 全面开展党支部书记抓基层
党建 述职评议考核， 逐级明确责任及班子成员“一岗双责”，
推动 党建工作由“软指标”变为“硬约束”。
以实举措打造干部人才“生力军”。坚持党管干部原则与
董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相
结合， 保证党对干部人事工作的领导权和重要干部的管理权。
以强力度筑牢基层组织“硬磐石”。牢把“两学一做”学习
教育契机，狠抓基层党建重点任务落实，按照建设“四强”党
组织“四优”党员的要求， 建立学习教育的长效管理机制，
规 范“三会一课”制度，制定了 2020 年理论学习计划、党
支部 2020 年活动实施方案，坚持落实主题党日活动制度，
做到党 的工作无死角、全覆盖。
二、持续用力， 党建常态长效化
荣获市“巾帼文明岗” 、XX 区“文明单位”及“巾帼文明
先 进集体”殊荣，XX 区、市国资系统及市级“五四红旗团支
部”，
XX 区“青年文明号”荣誉称号扎实的工作，有效地推进使得
XX 公司在今年党建工作绩效考核中频频亮相。每个硕果其
深耕播种之日都是可追溯的，公司这样的成绩， 得益于该
公 司全面实施的常态化长效化党建。
树灯塔、明方向，打造“党建阵地”。该公司严格按照党
内规定和有利于发挥组织作用原则，配强党支部书记及委员、
党务人员， 实现组织建制合理、工作管理顺畅。全面实施标
准化党支部建设， 编发党团建设制度， 系统规范信息台账及
活动阵地设置，党建标准化体系持续完善。
抓棋眼、盘全局，强化“窗口管理”。为更快更好地完成
经营目标， 收费以提高窗口服务水平为指引， 切实加强收
费 队伍建设， 开展争创先进文明班组、星级收费员、创建
青年 文明号；强化收费团队制度化、规范化管理； 实行全
员一岗 多责、层级瘦身； 定期组织召开队务例会，工作信
息通过微 信及时公开、高效传达， 实现上下联动畅通的机
制体系；严 格履行服务标准，延伸服务内容。
聚合力、促发展，推行“智慧交通”。充分利用线上线下
力量， 借助上级平台，实现科技、规范、环保收费。20XX 年
X 月公司与 XX 银行 XX 分行合作， 率先开通了微信、支付
宝扫码支付业务； 同年 XX 月 X 日机场高速正式并入自治区
联网收费系统，实现机场高速公路电子不停车收费联网(ETC)
运营。为积极响应国家取消省界收费站， 大力推广普及 ETC
的工作部署， 全力配合自治区交通厅， 20XX 年 X 月在两站
原一进一出 ETC 车道基础上，东胜南站新增两进两出 ETC
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公文堂——海量公文资料，关注立即下载打造“红色引擎”党建工作转化国企政治优势为核心竞争力调研报告如何解决国有企业党建工作“虚化”问题，最重要的就是以创新的思维、科学的方法、有效的途径扎实推动工作，力求达到“化虚为实”的效果，将国企政治优势转化为核心竞争力。XX市XX公司(以下简称“XX公司”)确定了“党建提质、建设提速、经营提效”的工作目标，以“一学、两争、三创”活动为载体，充分发挥国企优势、促进转型升级，在实现高质量发展过程中，始终坚持党的领导、加强党的建设，把党建工作全面融入改革发展实践，强化党建工作有形化建设，使党建工作由“软指标”变为“硬任务”，真正推动国企党建“实”起来，将国企政治优...
