2022年工作报告、2023年工作计划：局党组2022年度党建工作报告和2023年工作计划
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2024-06-01
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市局党组 2022 年度党建工作报告和 2023 年工
作计划
今年以来，在市委市政府的正确领导下，市 x局在抓好业
务工作的同时，注重加强党风廉政建设，做到两手抓、两手
硬。随着全面从严治党管党的持续加强，我局能够认真贯彻执
行中央和省市委一系列部署精神，在组织、制度、措施上
“ ”使 两个责任 落实到具体的工作部署和工作安排中，在支撑全
市经济社会发展中不断开拓奋进、改革创新、勇当先锋，获得
全市综合绩效考评一等奖、绩效考核十佳单位、全市创卫工作
突出贡献单位等，顺利承办全省冬春 x建设现场会，在今年的
全国文明单位创建考核中获得高分。
一、完善机制，保证主体责任落到实处。
一是全面部署安排。党组书记切实履行好第一责任人的职
责，把全面从严治党作为工作重点，对党风廉政建设工作亲自
部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。各分管领导各
“ ”司其职，对分管范围工作实行 一岗双责 ，严格落实主体责任
工作细则，明确具体内容和任务分工，定期召开工作会议，扎
实推进党风廉政建设工作，全面落实局党组党风廉政建设主体
责任。在今年综合派驻之前，党组书记指导和支持驻 x局纪检
“ ”组落实 三转 要求，及时听取纪检组关于党风廉政建设监督监
察重要事项的汇报，在综合派驻之后，能够积极支持纪检组围
绕主业履职尽责。始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，
领导班子成员没有出现违规违纪的情况，切实提高了廉洁从政
水平，营造了反腐倡廉的良好氛围。
二是有效传导压力。党组把党风廉政建设摆在突出位置，
纳入目标考核体系，与业务工作同部署、同推进、同考核。年
初，党组与各县（区）、各单位、各处室、各工程建设处签订
党风廉政建设责任状，党组书记与局领导班子成员、分管领导
与各处室负责人分别签订党风廉政建设承诺书，要求局领导班
“子成员担当好主体责任，坚持业务工作与党风廉政建设 一岗
”双责 ，逐级落实责任，形成责任网络，将党风廉政建设的压
力传导到位。
三是形成制度保障。认真执行《市x局党组落实党风廉政
建设主体责任工作细则（试行）》，明确党组主体责任划分和
六项具体任务，党组主要负责人的第一责任人职责，领导班子
“ ”其他成员 一岗双责 ，并分解落实到各相关处室和直属单位。
对市 x局党风廉政建设工作进行具体部署和安排；在各单位各
处室落实廉政风险防控制度，建立风险防控措施，定期对各责
任单位党风廉政建设工作进行督促检查和指导，适时开展责任
约谈，坚持用制度管权管人管事。
二、标本兼治，促进各项目标有效推进。
一是重抓党风廉政系统教育。党组重视党性党纪党规教育
工作，把它看作是全面从严治党的先导和基石，认真抓实抓
好。结合学习教育常态化制度化，党组书记讲专题党课，党组
其他成员在局机关和各直属单位党员干部中分别讲党课。围绕
学习党的十九大、二十大精神和习近平新时代中国特色社会主
义思想，学习《关于党内政治生活的若干准则》、《监督条
例》、《问责条例》等，党组中心组每月开展一次专题学习研
讨，组织专题学习会、专题报告会、专题培训班，组织科级以
上党员干部到延安等革命教育基地开展党性教育培训、邀请领
导专家在科级干部轮训班上讲授廉政专题讲座、开展廉政知识
竞赛等，通过固定学习日组织收看一系列廉政教育专题片。各
单位党组织也分别组织参观红色教育基地和廉政教育基地。
“二是严格干部选拔任用组织程序。坚持以 品行、民意、
” “ ”历练、实绩 的 四重 导向选人用人，严肃换届纪律。多批次
选拔任用、轮岗交流科级干部，配合组织部门对试用期满的市
“ ”管干部、科级干部进行组织考察。坚持 三关四环节 ，规范干
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市局党组2022年度党建工作报告和2023年工作计划今年以来，在市委市政府的正确领导下，市x局在抓好业务工作的同时，注重加强党风廉政建设，做到两手抓、两手硬。随着全面从严治党管党的持续加强，我局能够认真贯彻执行中央和省市委一系列部署精神，在组织、制度、措施上“”使两个责任落实到具体的工作部署和工作安排中，在支撑全市经济社会发展中不断开拓奋进、改革创新、勇当先锋，获得全市综合绩效考评一等奖、绩效考核十佳单位、全市创卫工作突出贡献单位等，顺利承办全省冬春x建设现场会，在今年的全国文明单位创建考核中获得高分。一、完善机制，保证主体责任落到实处。一是全面部署安排。党组书记切实履行好第一责任人的职责，把...
