2022年度某国企党建工作自评情况报告范文
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2022 年度某国企党建工作自评情况报告
一、2022 年度党建工作开展情况
（一）坚持强根铸魂，党的思想理论全面落实
1.政治立场更加坚定。坚持把党的政治建设摆在首位，
严格执行“第一议题”和中心组学习制度，第一时间跟进
学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，集中学
习研讨*次，深刻领会“两个确立”的决定性意义。坚持
“两个一以贯之”，修订完善党委工作规则，结合公司
“一体四翼”发展布局，创新打造 “四个中心”，推进新
型电力系统建设，将党的领导落实到中心治理各领域各环
节。在电力保供、电力市场化改革、能源转型攻坚中，不
折不扣贯彻落实上级党组织决策部署，在冬奥保电、疫情
防控中尽锐出战，彰显电力央企“六个力量”重要作用，
不断增强“两个维护”的自觉性。
2.理论武装持续强化。全面学习贯彻党的二十大精神，
在学深悟透、宣传宣讲、落地实践上下功夫，通过示范引
领学、集中深入学、全员覆盖学以及领导班子带头讲、权
威专家辅导讲、赶考讲师团带动讲等方式，持续掀起学习
宣传贯彻的热潮。常态化开展“头雁领航大讲堂”，领导
班子、支部书记带头讲党课*次。建立支部书记研学班制度，
双月开展集中学习，组建 4个青年理论学习小组，建立中心
组成员包联机制，面向全体党员和青年员工推荐马克思主
义哲学经典书目，结合党的组织生活分享感悟，扎实开展
“三学习三增强”主题学习活动，召开党建工作例会，常
态化开展党史学习教育，组织理论讲师、青马学员深入一
线开展宣讲，推动党的创新理论入脑入心。
3.党的领导全面加强。按照全国国有企业党的建设工作
会议精神贯彻落实要求，持续巩固提升党建工作质效。严
格落实“三重一大”集体决议制度，强化重点项目、重大
工程、重要人员过程管控。修订完善议事规则，出台“两
个清单”，开展“三重一大”自查自纠，确保议事有规则
决策有依据。截止 11 月份，累计召开党委会议*次，召开主
任办公会*次，决策管理水平进一步提升。
（二）坚持强基固本，党的组织力量更加坚实
1.夯实支部基础建设。严格执行民主生活会、“三会一
课”、双重组织生活等党的组织生活制度，建立“干-评-
辅-查”党建工作机制，编制党建彩虹表明确任务节点要求，
完善党建考评体系发挥“指挥棒”作用，实施党建辅导员
聘任制管理，选派党建辅导员深入支部辅导具体工作，建
立自查互查抽查机制促进支部查漏补缺，推动党的组织和
党的工作全覆盖。深化“四型”党支部建设，开展支部建
设“进阶”行动，以“横向对标、纵向对表、争当排头、
勉励后进”为导向，打造支部特色，重塑支部阵地，总结
支部成效，推动支部党建上台阶、勇争先、创一流。下沉
班组打造党员责任区、示范岗、突击队，在电力保供等重
点工作中发挥堡垒模范作用。
2.压实党建责任链条。开展以“把马克思主义哲学作为
自己的看家本领”为主题的研学活动，组织支部书记结合
本职工作撰写读书感悟*篇，强化党建工作履责要点，打造
“三懂三过硬”的支部书记队伍。选派理论讲师深入一线
班组宣讲，组织青马学员走进生产现场分享，让每一名党
员成为一面旗帜。
3.深化“党建+”工程。构建“党建+知行亮树”工作法，
聚焦安全生产、优质服务、科技创新、提质增效等重点领
域，集中优势资源，打造能效服务、需求响应、管理效能
等*个“党建+”项目，以项目化管理方式推动党建与业务相
融共促。深入市县公司开展交流调研，察实情、求实效，
与业务部门探讨抓党建强党建工作方法，听一线心声、谋
务实举措。开展“党员一线实践日”活动，遴选党员骨干
赴营业厅、网格化台区跟岗锻炼，解决一线和客户实际问
题*项，与实践单位建立起常态化双向交流互助机制，以实
战练兵带动队伍能力提升。在电力保供、疫情防控等重点
工作中建立责任区、示范岗、突击队，培养干部员工的见
微知著和应急处突能力，充分发挥支部战斗堡垒作用和党
员先锋模范作用。积极与政府部门、科研院所、省外同行
摘要：
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2022年度某国企党建工作自评情况报告一、2022年度党建工作开展情况（一）坚持强根铸魂，党的思想理论全面落实1.政治立场更加坚定。坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”和中心组学习制度，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，集中学习研讨*次，深刻领会“两个确立”的决定性意义。坚持“两个一以贯之”，修订完善党委工作规则，结合公司“一体四翼”发展布局，创新打造“四个中心”，推进新型电力系统建设，将党的领导落实到中心治理各领域各环节。在电力保供、电力市场化改革、能源转型攻坚中，不折不扣贯彻落实上级党组织决策部署，在冬奥保电、疫情防控中尽锐出战，彰显电力央企“六个力量”重...
