（11篇）2023党的建设的重要思想研讨发言材料汇编
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2024-06-01
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2023 党的建设的重要思想研讨发言材料
XXX 总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示
指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大
复兴，关键在党，关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲
话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线确定之后，干部
就是决定的因素。奋进新征程，要抓好后继有人这个根本大
计 ， 不 断 健全 和 用 好 新 时代 年 轻 干 部 “选 育 管 用 ”
工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。
善于" 选",进 一步完善 干部选拔标准，让优秀干部冒
尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的
人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感觉
靠印象， 一定要有标准。要把政治标准作为首要标准，把好政
治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五关，
严格落实"凡提四必"制度，细看是否坚定拥护“两个确立
"、坚决做到“两个维护",多方印证、全面掌握干部真实表
现，抓好选人用人这个源头。健全干部考核评价机制，完善
日常考核、专项考核、近距离考察的知事识人体系，做实平
时考核、做精专项考核、做优年度考核、做深任期考核，发挥
各类考核的叠加效应。健全忠诚干净担当的好干部选拔标准，
着重向实干者聚焦、向绩优者靠拢、向改革者倾斜，
探索构建科学化选人用人体系，让好干部脱颖而出。
用心“育”,进一步优化干部培育梯队，让干部队伍永
葆活力。培养年轻干部是基础工程，关系党的事业后继有人
和国家长治久安。年轻干部从参加工作到走向领导岗位，需
要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，既要避免唯年龄
论，也要避免“火箭式”突击提拔。要多给年轻干部压担子、
加碳码，对有潜力、有干劲、有闯劲的年轻干部，有计划安
排到艰苦环境中历练，使其尽快成长为能干事、能担事、能
扛事的“领头羊：拓宽骨干来源，破除行业、部门用人壁垒，
优化各类优秀年轻干部跨领域交流转任渠道，将人才“苗子”
聚集到执政骨干队伍。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的
素质培养体系，科学预测领导干部人才需求，健全后备干
部人才库，扩大年轻干部储备池，预防青黄不接、人才断层。
强 化 " 管 " , 进 一 步 健 全 干 部 管 理机 制 ， 让 一 体 监 督 发
力生威。干部工作既要选对人，又要管好人。管好干部首先
要健全干部管理机制， 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制
机制，让干部行走在制度的框架内，把权力关在制度的笼子
里。要坚持党规党纪严于国家法律的尺度，通过刚性约束严
格执纪，坚持他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施，让
干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强全方位监督，强
化党内监督、日常监督，紧盯“八小时之内”工作用权和“八
小时之外”社交生活，建立管思想、管工作、管作风、
管纪律的从严管理体系，强化警示教育、及时谈话提醒，教
育引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”,精准管好关键人、管
到关键处、管住关键事、管在关键时。
大力" 用",进 一步树优 干部选用 导向，让政治生态
风 清气正。用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋。
优秀 干部成长起来、培养出来后，关键还要使好用好。要
鲜明树 立重实干重实绩重担当选人用人导向，给肯干事、
能干事、 干成事的干部以舞台和位置，大力选拔勇于担当、
善于作为、 敢于负责的干部，让好干部得到褒奖和重用。
强化干部反面 管理约束，对不担当、不作为、乱作为的干
部及时调整、依
法处理，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的政治环境，
持续推进领导干部能上能下。进一步完善容错纠错机制，给
予干事创业出现失误的干部以纠错机会，健全被问责和受处
分干部后续跟踪使用机制，对影响期满、改正错误、表现优
秀的干部大胆使用，以鲜明的"风向标"增强干部干事创业
信心勇气。
2023 年关于主题教育党的建设的重要思想
专题学习研讨发言材料
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2023党的建设的重要思想研讨发言材料XXX总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。奋进新征程，要抓好后继有人这个根本大计，不断健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。善于"选",进一步完善干部选拔标准，让优秀干部冒尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感觉靠印象，一定要有标准。要把政治标准作为首要标准，把好政治...
