【职场文档】附赠6：公司各系统管理流程汇编
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2024-06-01
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公司管理流程
1.人事管理流程
如果将企业比作一辆汽车，那么人事管理就是发动机。发动机的力量决定了汽车奔跑的速度 ，
人事管理则决定了企业的发展。高效的人事管理可以增强企业市场竞争力，增强企业凝聚力和活
力，速进企业平稳发展。
一般来说，现代企业人事管理工作的主要内容有人力资源规划、员工招聘与任用、员工培训 、
薪酬福利、绩效考核与奖惩、考勤与休假、人事档案、劳动合同管理等多方面。
每一方面内容，企业都应建立相应的流程，将人事工作中一些常规的程序流程化、标准化，
确保各项人事工作执行到位，保证企业各项工作能够顺利执行。
下面，是某企业人事管理流程图，仅供参考。
（1）人事管理总流程图
（2）员工招聘与录用管理流程
节点 用人部门 人事部 主管领导 总经理 关联流程/表单/规程
1
员工招聘与录用管理流程说明
流程节点 责任人 工作说明
1
增补申请 用人部门
当某部门因调动、流失等原因出现职位空缺时，用人部门领导首先要判断是否
影响部门工作，如果需要及时增补员工，则需提出增补申请，填写员工增补申
请表，提交上级领导审核
审批 主管领导 审核用人部门提出的用人申请，同意实施招聘；不同意则需报告总经理审核
审批 总经理 审核分管领导提交的用人申请，同意则实施招聘程序，不同意则退回用人部
门，取消或延期招聘
2 招聘 人事部
1.人事部根据上级领导的意见以及用人部门所需岗位的岗位说明书，确定招聘
方式，一般包括内部招聘和外部招聘
2.如确定为内部招聘则对内发布招聘启事，内部员工通过推荐或自荐的方式应
聘，参加面试/笔试
摘要：
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公司管理流程1.人事管理流程如果将企业比作一辆汽车，那么人事管理就是发动机。发动机的力量决定了汽车奔跑的速度，人事管理则决定了企业的发展。高效的人事管理可以增强企业市场竞争力，增强企业凝聚力和活力，速进企业平稳发展。一般来说，现代企业人事管理工作的主要内容有人力资源规划、员工招聘与任用、员工培训、薪酬福利、绩效考核与奖惩、考勤与休假、人事档案、劳动合同管理等多方面。每一方面内容，企业都应建立相应的流程，将人事工作中一些常规的程序流程化、标准化，确保各项人事工作执行到位，保证企业各项工作能够顺利执行。下面，是某企业人事管理流程图，仅供参考。（1）人事管理总流程图（2）员工招聘与录用管理流程节点用...
