【心得体会】学习二十大心得体会-6篇

VIP专免
2024-06-01 999+ 29.04KB 26 页 海报
侵权投诉
学习二十大心得体会汇编(6篇)
目录
1.
XX 公司学习党的二十大精神心得体会 2
2.红十字会长学习党的二十大精神心得体会 ............. 4
3.机关党支部书记学习党的二十大精神心得体会 ....... 9
4.检察长学习党的
XX
大精神心得体会 .................. 11
5.学习党的二十大精神心得体会 ........................... 14
6.政法干警学习宣传贯彻党的二十大精神心得体会 .. 18
XX 公司学习党的二十大精神心得体会
2022 10 16 日,中国共产党第 XX 全国代表大会
在北京召开。XX 公司人力资源部全体观看开幕式直播。
青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前
景无比光明”。并且习近平总书记强调,在建设现代化强
国的过程中,科技是第一生产力,人才是第一资源,创新
是第一动力。这明确了人才对建设现代化强国的重要性。
11 24 日,人力资源部在深入学习党的 XX 大报告后
开展了集中交流会,一是再度重温习总书记在党的 XX 大上
做出的重要指示批示精神,二是共同学习党XX 大提出的
“关键词”,三是结合党的 XX 大精神,自我检阅,找寻科
室重点工作新方向。
一、广纳贤士、着眼英才
才而用之”。任何行业或企业的发展,都离不开高素质人
才。
门,自企业规模化开展自主招聘以来,不断学习招聘技巧
逐步规范招聘流程,精心打磨招聘技能,持续不断为公司
输送高质量人才。始终将保证公司生产经营所需的“人才
资源”作为重点工作。
网安、数字化乃至财务等专项专岗也越来越频繁的出现在
了我们的招聘需求中。相信随着企业的不断发展,我们的
招聘需求会愈发趋向“敏捷”,对人岗程度乃至上
着越来越高的要求,对人才
”要求,力求在“大”中为企业寻得
人才。
二、为党育人为国育才
高人才自主培养质量。”人才的培养是持之以
业,我们要深刻认识育才之重要性,将人才培养提高到为
民航事业、为国家业的高度上
涵盖引导职工职业生人力资源素质。我们
也始终将工作作为工作中心之一,一方是为了
需求的,一方是为了企业发
展的进修内外,为公司人才培养道路
实“三”建设,人力资源部将会在后的工作中持续
工作,帮助员尽快适应岗位,
岗人才。,我们要学会动岗位任能力
要结合企业发展规年的培项目中聚
转型和网安全,挖掘专项培
三、尊重知识、尊重人才
重创造”。度出发,我们为“量化产出
按劳分配”是对知识动、人才最好肯定与尊重。
近年来在上级领导的支持下,部门行了大量相关工作。
绩效改革即固定
任能力考评予
一步深入开展绩效考核相结合,
为科学、动观、全薪酬绩效
,需要部门人员首先以专业知识武装
广OKR 在公司专项工作绩效评价管理用,学
摸索如KPI OKR ,找到一
企业的科学、更具适用性的绩效管理
2022 年,在上级领的指统筹XX 公司人力资
次提出了“、用、”的人才
根据此思路化工作,力求做到企业人才
工作“精求精、俱进”。
摘要:

学习二十大心得体会汇编(6篇)目录1.XX公司学习党的二十大精神心得体会22.红十字会长学习党的二十大精神心得体会.............43.机关党支部书记学习党的二十大精神心得体会.......94.检察长学习党的XX大精神心得体会..................115.学习党的二十大精神心得体会...........................146.政法干警学习宣传贯彻党的二十大精神心得体会..18XX公司学习党的二十大精神心得体会2022年10月16日,中国共产党第XX次全国代表大会在北京召开。XX公司人力资源部全体观看开幕式直播。习近平总书记指出:“青年强,则国家强。当代...

展开>> 收起<<
【心得体会】学习二十大心得体会-6篇.docx

共26页,预览8页

还剩页未读, 继续阅读

/ 26
客服
关注