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2024-01-02
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目录
奏响“四部曲” 护得“青苗壮”...................................... 3
基层选调生应努力实现三个转变........................................ 8
换届之年，经受住进退留转考验......................................11
梧桐引凤 才聚X................................................................ 15
用“四心”做好人才“引育用留”..................................21
干部培养也需“压茬”推进..............................................24
抓牢试点“好机遇” 打造改革“新样本”................... 27
强化党建引领 谱写农村人居环境整治“出彩乐章”...31
学史在“点”上 领悟在“心”上....................................33
“三注重”促选调生健康成长..........................................35
“四力齐发”推动干部教育监督见实效......................... 37
实施“五大工程” 助力组织工作高质量开局起步.......40
顺势而为抓培训，融合发展强素能..................................44
厚植人才“沃土”，助力乡村振兴....................................46
同一标准定任务 上下联动改作风..................................50
构建“四个指数” 推动党建工作与业务工作深度融合58
党建领航发展壮大集体经济..............................................61
聚焦三大环节 激活人才创新创业活力........................... 65
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奏响“四部曲”护得“青苗壮”
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年轻干部 经验材料
“为政之要，唯在得人。”习近平总书记反复强调，培养选
拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族
的命运、人民的福祉，是百年大计。近年来，X区深入贯彻习近
平总书记重要指示批示精神以及中央、省、市关于做好年轻干部
相关会议和文件精神，遵循年轻干部成长规律，健全完善“选育
管用”全链条机制，打造一支“胸中有大局、腹中有良谋、眼中
有光亮、手中有绝活、脚下有大道”的年轻干部队伍，为党和国
家事业发展提供源源不断可堪大用、能担大任的栋梁之才。
多渠道“拓源选苗”
“问渠那得清如许？为有源头活水来。”年轻干部是党的事
业的生力军，储备年轻干部就是积蓄干事创业的“蓄水池”。坚
持把年轻干部作为战略性、基础性工程，加强源头储备，畅通渠
道入口，广开进贤之路。招优引准“扩总量”。每年通过接收选
调生、招录公务员、引进人才、招聘事业单位干部、定向培养等
方式，培足年轻干部队伍“源头活水”。去年，全区新增年轻干
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仅限学习交流，请勿抄袭和出售—1—目录奏响“四部曲”护得“青苗壮”......................................3基层选调生应努力实现三个转变........................................8换届之年，经受住进退留转考验......................................11梧桐引凤才聚X................................................................15用“四心”做好人才“引育用留”..................................
