(13篇)2023村(社区)班子届中分析评估工作情况报告模板

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根据区委安排,结合我镇实际,我镇党委高度重视,精心组织
开镇,专个班况,村级
、村两委班子运行情况
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我镇共有 7 个村,共有村两委干部 48 人。年龄的 62 岁,年
龄最 小的 24 岁。男女比例 4:1。文化程度大专以上 7 人,中专及
高中以上
21 人业种 12 人领广村民富。
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到分责任两委顺畅一把
” 驾驭局,善于调发各方面的工作积极性。其他班
角色,村合力日常健全
员值
班制学习度等章制执行实。
(三)村干部遵守制度情况
照党的民主集,7 个村均认真落实村党支部委员会议、
村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度,有会议记录,较
范;村级议事决策程序规范、民主;同时认真落实党务、村务
财务 “三公开”制度,切实保障群众的民主权利;落实发展党员和
后备
部计划,执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。
(四)村干部工作实绩情况
两委均制订落班子目标部岗
责任制,并向群众公开,自觉接受群众监督;积极为群众排忧解难,
社会管理和谐稳定
(五)村后备干部队伍建设情况
为进一步解决后继无人的问题,各村至少培养 1 名后备干部。
建强存在、村任一的情况,无色
培养
村委后备人
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镇 7 个
定的方策,能够村级组织的带,能较好地完
党委、政府交办工作任务,积极划,班子成员分工明确,积
能够群众村村支部
生病住院期间,村两委班子能够及时相互补位,推进各工作推进。
郑湾后进村,在镇党委的积极下,.
基层战斗堡垒功效不断展现,工作业绩,各
水平可圈可
一是不齐。目镇班不齐建强村,
任工
二是工作新意识不足 干部理学习不深想观念
进,工作方,发展,工作按部班。存
成镇上工作安排,不立足本村实际,积极进。在积极发
展上无
,存赖思
三是服务识不强。 村委班子服意识不强,工作
够高存在亲厚症状
四是班子凝聚强,以及时有效地
解决村的各种,班子成员之间不
致问题能及时解决。
一是村级班子。结年的村级委班工作
选拔出德才兼任村级两委班子成员。
专题形式大力训活提高两委部的
强工作能力,提升整体素质
三是理、化目执行在执行工
学会、标
四是强制建设善各制度明确班子
使班子成员能够相互促进,合作共事,切实推进村级各事业的发展。
摘要:

村(社区)班子届中分析评估工作情况报告根据区委安排,结合我镇实际,我镇党委高度重视,精心组织,召开镇党委会议,专题研究每个班子运行情况,现将我镇村级班子运行情况报告如下:一、村两委班子运行情况(一)班子结构我镇共有7个村,共有村两委干部48人。年龄的62岁,年龄最小的24岁。男女比例4:1。文化程度大专以上7人,中专及高中以上21人。有产业种植能手12人,能够带领广大村民勤劳致富。(二)工作能力做到分工明确,责任落实,村两委班子运作顺畅;村级“一把手”驾驭全局,善于调动和激发各方面的工作积极性。其他班子成员摆正角色位置,村级班子有合力;村干部日常管理制度健全,班子成员值班制、学习制度等规章制度...

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