国企党委关于2023年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划与汇报总结党员工作总结7篇
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2024-05-31
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国企党委关于 2023 年上半年意识形态工作总
结及下半年工作计划
一、意识形态工作开展情况
一是加强组织领导，健全工作机制。公司党委认真贯彻
落实上级党委关于意识形态工作部署要求，将意识形态工作
摆在重要位置，成立了意识形态工作领导小组，公司党委书
记任组长，其他党委委员任副组长，各部门、场站负责人任
小组成员。领导小组下设办公室，设有主任、副主任和办公
室成员，主要负责落实中央和上级党组织关于意识形态工作
的决策部署和指示精神，指导公司开展意识形态相关工作，
做到意识形态工作与生产经营同谋划、同部署、同实施。
二是强化责任落实，严把政治方向。把意识形态工作作
为公司党的建设的重要内容，纳入重要议事议程，与经营管
理和党的建设工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、
同考核。党委书记带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、
重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员各负其责，
主动分析研判分管部门员工思想动态和业务风险点，及时引
导防控，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证。党员领
导人员在民主生活会和述职述廉报告中，将抓意识形态工作
作为加强政治学习和思想建设的一项重要内容，牢牢掌握意
识形态工作的领导权、主动权和话语权，牢固树立抓好意识
形态工作就是本职，不抓就是失职，抓不到位是渎职的理念，
自觉接受党员干部和职工群众的监督和评议，确保了意识形
态工作责任的落实。
三是坚持理论武装，强化教育引导。公司党委深入学习
宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书
记重要讲话精神和指示批示精神，推行菜单式学习，每月分
党委、党支部、班组(部门)三个层面制定理论学习计划，
利用党委理论学习、"三会一课"、党小组会深入学习了《习
近平著作选读》(第一、二卷)和《习近平新时代中国特色社
会主义思想专题摘编》等内容，组织党员职工收听收看全国
“两会”开幕式。公司领导讲授专题党课 1 次，宣讲党的二
十大精神 2 次。开展党的二十大知识竞赛，拍摄制作党的二
十大微党课视频。坚持用党的理论、党的思想武装党员干部，
影响和带动职工群众，有效提升了党员干部的政治意识、理
论素养和思想觉悟。意识形态的宣传教育工作做到入情入理、
潜移默化，引导员工树立正确价值观念，热爱企业、忠诚企
业、感恩企业、奉献企业。加强民族宗教政策学习教育，定
期对党员、团员信教情况进行排查。
四是加强平台管理，守好前沿阵地。始终坚持党管宣传、
党管媒体原则，加强对公司微信公众号等宣传平台的管理，
严格审核各部门报送的稿件，坚决做到党中央提倡的坚决响
应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保
外发稿件、视频符合要求。充分借助中央媒体、地方媒体和
行业媒体力量，真实、立体、全面地讲好“新能源故事”。以
月度任务分值为抓手，引导各部门、场站瞄准宣传重点，开
展层次丰富的宣传工作。密切关注各种微信群，关注职工朋
友圈动态，及时制止不正确的言论，引导正确的舆论导向，
及时做到舆情回应和虚假或不完整信息的澄清工作，防止负
面消息和不正当言论传播。
二、 职工思想动态情况
通过“我为群众办实事”实践活动、工会慰问等形式，
深入光伏基地、场站开展座谈会、谈心谈话等活动，及时倾
听职工心声，准确把握职工思想状况，认真研究职工矛盾问
题，有针对性地制定计划措施，形成职工思想动态分析常态
化机制，确保了职工队伍稳定，营造了积极向上良好氛围。
绝大多数职工的思想状况稳定。党员带头推动 xx, 自
觉 承担“急难限重”工作任务，职工团结拼搏、干事创业
劲头 十足，能够在自己的岗位履职尽责，在推动公司高质
量发展 中发挥应有的作用。公司职工关心企业发展，积极
参与公司
党建融合、建言献策等工作，对公司未来充满信心。
三、 网络舆情排查情况
公司现有微信公众号和微信视频号 2 个对外宣传平台，
所有对外发布的推文和视频均经领导严格审核，经排查，
不 存在不规范用语、错误用语和预警词汇。员工中无抖音、
快
手、微博大V 账号，员工中无否定x 的领导、妄议x 的理
论
摘要：
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国企党委关于2023年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划一、意识形态工作开展情况一是加强组织领导，健全工作机制。公司党委认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作部署要求，将意识形态工作摆在重要位置，成立了意识形态工作领导小组，公司党委书记任组长，其他党委委员任副组长，各部门、场站负责人任小组成员。领导小组下设办公室，设有主任、副主任和办公室成员，主要负责落实中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，指导公司开展意识形态相关工作，做到意识形态工作与生产经营同谋划、同部署、同实施。二是强化责任落实，严把政治方向。把意识形态工作作为公司党的建设的重要内容，纳入重要议事议程，与经营管理和党...
