国企2023年上半年意识形态工作总结

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国企 2023 年上半年意识形态工作总结
2023 *单位党委认真贯彻落实意识形态工作责任制,
牢牢掌握意识形态工作主动权,以更扎实、更具体、更有效的
员工队伍踔厉奋发、干事创业的热情高涨。现将有关工作汇报
如下:
一、上半年工作完成情况
(一)学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想,以党
的创新理论凝心铸魂。*党委始终坚持以 XXX 新时代中国特色社
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5*日,在《*报》上发表了中心组署名文章《在中国式现代化
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**6
,上习活共形推动的意*其中及管
提升*织建*条、民生*,员群众事创
业激情在发现问题、解决问题的过程中不断被激发,共谋发展
的思想逐渐复苏,生产经营业绩逐渐向好。
(二)以党的贰拾 DA 精神为引领,全面提高意识形态工作
主动性。党的贰拾 DA 召开以来,公司党委中心组多次开展针对
党的贰拾 DA 精神的专题学习,今年 3月份以“建设具有强大凝
聚力和引领力的社会主义意识形态”为主题开展了学习研讨,
对优化落实意识形态工作责任制、用党的创新理论武装思想、
加强主流舆论引导等进行了研究分析,结合三年疫情防控对员
思想的波和当的复展形提出*落实
5XXX
态工作重要论述为主要内容的学习活动,根据学习过程反馈
题教研中的问公司的建领导后两
召开会议提出针对*识形工作制实
见,成了版初稿研究了《*
意识形态管控办》,正在基层征求意见;以上
度计划于季度
(三)不断提升政治站位,着力健全意识形态工作格局。*
党委将意识形态工作考核与全面从严治系统筹起
将党委书一责任归并起意识形态工作
重要年以党委研究形态*,党
报意态工*党委、党员分责、
牵头协调同参与的意识形态工作
共管的生动局面已经形成。为有效推进意识形态
深入人深入职好思想落实、落实、工作落
、组实、落实*党委态教引导
两方时用上半*,组题讨
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任用干部的重要依据,推出了党员领导干部行为
”,以及员工“”等工作
喜闻乐见的形式进行贯。
四)加强传阵管理谁主负责求落
实处。
摘要:

国企2023年上半年意识形态工作总结 2023年,*单位党委认真贯彻落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作主动权,以更扎实、更具体、更有效的举措推进意识形态工作责任落实。半年来,各项工作稳妥推进,员工队伍踔厉奋发、干事创业的热情高涨。现将有关工作汇报如下:一、上半年工作完成情况(一)学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想,以党的创新理论凝心铸魂。*党委始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作,以党的创新理论唱响主旋律,弘扬正能量。结合主题教育的开展,*党校编制了学习教材*份、课件*个,开展专题读书班、培训班、研讨班*次,党委理论学习中心组学习*次,党支部集中学习研讨...

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