2022年意识形态工作总结工作报告共五篇
VIP专免
2024-05-31
999+
28.15KB
32 页
海报
侵权投诉
2022 年意识形态工作总结工作报告共五篇
―（ ）
XX 党委 2022 年度意识形态工作总结
一'坚持把意识形态责任扛在肩上' 落在实处
（一）有效加强党委对意识形态工作的全面领导。
在2022 年党委工作报告、工作要点中，均对意识形态
工作作出了专门部署、编制了分解大表、细化了责任分工。
党委书记 XXX 在年度工作会上明确指出，“意识形态工作时
刻不能放松，要以良好的舆论环境迎接党的二十大胜利召
开”。党的二十大召开后， XX 书记在专题党课上要求全体党
员，”要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把思想和工作
统一到二十大部署的各项工作任务上去，以政治上绝对忠诚、
组织上绝对服从、行动上绝对紧跟切实做到“两个维护工
党委将意识形态工作作为党建和领导班子建设、干部队伍建
设的重要内容，纳入党建工作责任制和全面从严治党工作责
任体系，纳入领导班子、领导干部目标管理，9月份开展了
专题督查，提高了干部员工对意识形态工作重要性的认识。
（二）全面加强意识形态工作合力。
进一步做实意识形态领导小组职能，完善了定期汇报会
机制、重大问题 1小时相应机制、预案审核把关机制等 6
个
机制，在领导小组办公室设联络沟通员、风险评估员、整改
监督员等兼职岗位，确保了领导小组职能落地。8月份召开
了意识形态工作研讨会，对 4个基层党组织进行了表彰，通
报了 2起舆情事件的处理结果，交流了成功经验和优秀做法，
并对党的二十大召开期间的意识形态工作进行了讨论分析，
形成了管控方案。年底前结合党建工作考核，对各基层单位
意 识 形 态 工作 开 展 情 况 进行 了 全 面 检 查 ， 现场 整 改 问 题 22
个，形成了分析报告。
（三）整体压实意识形态工作责任。
不断完善党委、党委书记、副书记、党委成员及主管部
门五类责任清单，推动各责任主体旗帜鲜明地站在意识形态
工作第一线，带头管阵地把导向强队伍，绷紧意识红线，带
头批评错误观点和错误导向，全年开展意识形态专题谈心谈
话XX 人次、约谈 X人、调研XX 次，在民主生活会、组织生
活会等党性分析活动中必查意识形态责任履行，在述职报告、
工作报告中必汇报意识形态工作情况。党委宣传部作为 牵头
部门，协同各相关部门梳理高质量发展过程中可能遇到的风
险点，将意识形态部署写入XX “十四五”发展规划，形成了
齐抓共管、分工负责的工作格局。
二' 始终注重以党的创新理论凝聚发展共识
（一）深入学习掌握党的二十大对意识形态提出的新要
求。
党委中心组开展了党的二十大精神系列学习，其中专题
学习了 “建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”
相关内容，组织中心组成员对党的十九大以来XX （本单位）
意识形态工作总体情况进行了回顾，对当前疫情防控形势、
摘要：
展开>>
收起<<
2022年意识形态工作总结工作报告共五篇―（）XX党委2022年度意识形态工作总结一'坚持把意识形态责任扛在肩上'落在实处（一）有效加强党委对意识形态工作的全面领导。在2022年党委工作报告、工作要点中，均对意识形态工作作出了专门部署、编制了分解大表、细化了责任分工。党委书记XXX在年度工作会上明确指出，“意识形态工作时刻不能放松，要以良好的舆论环境迎接党的二十大胜利召开”。党的二十大召开后，XX书记在专题党课上要求全体党员，”要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把思想和工作统一到二十大部署的各项工作任务上去，以政治上绝对忠诚、组织上绝对服从、行动上绝对紧跟切实做到“两个维护工党委将意识形态工作...
