【常委组织部长中心组研讨发言】营造和谐的人才成长环境
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2024-05-31
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【常委组织部长中心组研讨发言】营造和
谐的人才成长环境
党的二十大报告指出，“培养造就大批德才兼备的
高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。近年来，
不少地区为了引才，在薪资待遇、住房补贴等方面力度
很大。然而，引才、育才、留才是良性互动的整体，不
可有任何偏颇，各地要结合实际认真思考，强化为人才
服务理念，形成良性循环机制，营造出和谐的人才成长
环境。
树导向，练就识才“慧眼”。
要使人才“引得来、留得住”，最基础的是要有破
除藩篱、敢于革新的勇气，树好选育优秀人才的“风向
标”。一方面，把政治标准放在首位，树立鲜明的选才、
用才导向。要将爱国奉献、德才兼备作为“前置”标准，
提高人才对中国特色社会主义事业的政治认同、理论认
同、价值认同和情感认同，使广大人才心怀“国之大
者”，把将人民放在首位、把使命扛在肩上的优秀人才
引入本地。另一方面，要保有“周公吐哺”的引才诚心，
优化人才评价奖励机制，选树一批爱党报国、敬业奉献、
创新能力突出的榜样人才，助推本地区形成一支具有爱
国奉献精神、模范遵守国家法律法规、勇于创新创业的
优秀人才队伍，迸发人才活力。
重关爱，汇聚爱才“诚意”。“环境好，则人才
聚。”在越来越讲究生活质量的今天，人才的竞争归根
结底是留才环境的竞争。要提升人才服务水平，必须从
做好人才政策宣传、设立产业发展扶持资金入手，支持
和服务人才创新创业，营造尊重知识、尊重人才、尊重
摘要：
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【常委组织部长中心组研讨发言】营造和谐的人才成长环境 党的二十大报告指出，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。近年来，不少地区为了引才，在薪资待遇、住房补贴等方面力度很大。然而，引才、育才、留才是良性互动的整体，不可有任何偏颇，各地要结合实际认真思考，强化为人才服务理念，形成良性循环机制，营造出和谐的人才成长环境。树导向，练就识才“慧眼”。要使人才“引得来、留得住”，最基础的是要有破除藩篱、敢于革新的勇气，树好选育优秀人才的“风向标”。一方面，把政治标准放在首位，树立鲜明的选才、用才导向。要将爱国奉献、德才兼备作为“前置”标准，提高人才对中国特色社会主义事业的政治...
