为乡村振兴提供人才支撑 大庆厚植乡村人才“金种子”
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2024-05-31
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为乡村振兴提供人才支撑 大庆厚植乡村人
才“金种子”
乡村振兴，关键在人。近年来，大庆市不断深化乡村
人才培养、引进、管理、使用，完善人才服务乡村激励机
制，让农村的机会吸引人，让农村的环境留住人。据了解
2020 年，全市通过“打捆引才”、招录选调生、考录公务
员、事业单位招聘、村级后备力量选拔等方式，已累计为
基层补充 840 名高校优秀毕业生，为乡村振兴提供了有力的
人才支撑。
广开渠道“选” 强化力量储备
林甸县坚持把人才发展摆在重要战略位置，坚持以人
才强县发展战略需求为导向，通过企业高校行、“温泉之
乡、智汇林甸”县委书记进高校宣讲、事业单位公开招聘
等形式面向社会引人才，2020 年企事业单位引进全日制高
校毕业生 500 余人，人才队伍结构持续优化。
此外，紧抓特聘人才下乡服务“三农”重点领域工作
和科技特派员到贫困村开展技术服务协作契机，以“人才
带项目、项目引人才”的方式，争取 50 余名来自省内科研
院所、大专院校等优秀人才进行技术指导、组团帮扶，推
动产业项目发展。围绕经济发展、乡村振兴等重要战略部
署，以在外优秀农民工、高校毕业生等对象回引为核心，
加大面向优秀村党
组织书记定向考录乡镇事业编制人员、公开选拔村级
后备干部和招聘事业单位工作人员力度，从理想荣誉、政
治出路多渠道吸引有觉悟、有能力的优秀人才 84 人留县就
业创业。
大同区通过选调生、公务员招录、事业单位招考等形
式为基层选人才，同时坚持把基层一线作为培养年轻干部
的重要平台，对看得准、有潜力、能担当的年轻干部主动
压 担 子 、 给 位 子 ， 选 拔 优 秀 年 轻 干 部 到 基 层 一 线 任 职 ，
2020 年以来，累计为乡镇、街道和农业生产、经济建设等
一线部门择优配备年轻干部 19 人。
紧贴需求“育” 注重实践历练
针对农村干部能力短板，大庆市通过“学校+基地”
“理论+实践”“远程+巡讲”等多种方式，对农村党组织
书记进行政治理论、脱贫攻坚、经营管理等方面的培训，
年均培训800 余人次。
孙刚是肇州县2008 年实施人才战略首批引进的硕士研
究生，毕业于东北师范大学汉语言专业。10 余年的基层奋
斗拼搏，让他深深地爱上了乡镇这片热土。
在乡镇工作期间，他担任过镇长助理、纪委书记、党
委副书记、镇长，负责过林业、文化、教育、宣传、纪委
信访、综治、妇联、武装、工会、民政、经管等几乎所有
农村方面的工作。经过在不同岗位的历练，他在提升综合
标签： #乡村振兴
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为乡村振兴提供人才支撑大庆厚植乡村人才“金种子”乡村振兴，关键在人。近年来，大庆市不断深化乡村人才培养、引进、管理、使用，完善人才服务乡村激励机制，让农村的机会吸引人，让农村的环境留住人。据了解2020年，全市通过“打捆引才”、招录选调生、考录公务员、事业单位招聘、村级后备力量选拔等方式，已累计为基层补充840名高校优秀毕业生，为乡村振兴提供了有力的人才支撑。广开渠道“选”强化力量储备林甸县坚持把人才发展摆在重要战略位置，坚持以人才强县发展战略需求为导向，通过企业高校行、“温泉之乡、智汇林甸”县委书记进高校宣讲、事业单位公开招聘等形式面向社会引人才，2020年企事业单位引进全日制高校毕业生50...
