全县2022年上半年乡村振兴工作总结
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2024-05-31
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全县 2022 年上半年乡村振兴工作总结
今年以来，**县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导，大力弘扬脱贫攻坚精神和大别山革命老区精神，全
面落实中央和省市各项决策部署，强化“四个不摘”工作要求，
全力推进各项工作落实落地，各项工作取得了显著成效。
一、工作举措和成效
（一）强化政治引领，压实乡村振兴“责任链”。扎实推
进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面压实乡村
振兴责任链条。县委常委会召开专题研究乡村振兴举措，成立
乡村振兴工作专班，建立县级领导包抓制度，明确 **名县级领
导“一对一”包抓乡村振兴重点村，结合实际制定《**县抓党
建促乡村振兴工作任务及分工方案》及全年任务分解表，将各
项工作任务细化分解到相关成员单位，夯实责任、。落实各县
直单位与农村党组织结对共建，通过“组织联建、活动联办、
人才联育、发展联促”，帮助村里加强组织建设，培育后备力
量，解决实际问题。
（二）强化队伍引领，淬炼乡村振兴“排头兵”。把乡村
振兴作为淬炼干部的主阵地，选优育强乡村振兴关键力量。在
县乡两级班子换届中提拔重用**名在脱贫攻坚、疫情防控一线
表现突出的干部，选拔**名具备现代农业、镇村建设
、社会管理等专业素养的干部进入乡镇班子，目前乡镇领
导班子成员中，有乡镇工作经历的占比 98.2%，“一线作战
部”结构更优，功能更强。从县直单位骨干中向重点村选派**
名第一书记，帮助村里强组织、兴产业、抓治理、优服务。实
施农村基层干部乡村振兴主题培训计划，分类举办科级干部、
村干部、第一书记和驻村队员培训班 9期、参训 3430 人次。
(三)强化组织引领，筑牢乡村振兴“桥头堡”。大力实施
组织振兴四项计划，以组织力促进生产力。实施“头雁计划”，
选好农村带头人，村党组织书记中“四类人员”占比 59.1%；
村干部平均年龄47.2 岁，高中及以上学历占比 50.8%，“一肩
挑”比例达 100%。实施“先锋计划”，创新推行“强村带弱村、
大户带小户、全面提升乡村振兴质量”的“两带一提”机制，
深入落实“十个带动”“五个提升”举措，强化示范引领，实
现共同发展。实施“造血计划”，开展空壳村清零、示范村培
育、重点村扶持“三大行动”，培育年收益 50 万元以上示范村
7个，清除空壳村19 个，村级集体经济实力不断壮大。实施
“火种计划”，建立党委委员直接联系后备干部和入党积极分
子制度，强化动态跟踪培养，为乡村振兴注入新动力。
（四）强化人才引领，壮大乡村振兴“生力军”。紧
扣产业链布局，有序引导人才下沉镇村一线，精准服务乡村振
兴。结合需求精准引才，出台《加快推进人才引进工作实施意
见》，设立 2000 万元人才引进政策兑现资金池，柔性引进果业、
畜牧、中药材等技术专家40 余人。结合实际精准育才，大力实
施“农村实用人才培训计划”，举办实用技术培训 45 场次、培
训2.4 万人次，培育新型职业农民150 名。结合发展精准用才，
选派 200 名农技员和村级产业指导员助力乡村振兴，指导建立
湖羊、生猪等产业基地 15 个，带动18 家合作社、25 个产业大
户发展，有力推动全县农村产业提质增效。
二、存在问题。
一是动态监测还不够全面。我县严格按照省、市有关要求，
建立健全了防范返贫动态监测县、乡、村、组四级网格，由于
网格组建时间较短，村组网格员刚刚选聘到位，部分网格员文
化水平较低，少数乡镇、村培训不到位，导致部分村组网格员
业务水平不高，对一些标准和要求把握不够，在入户开展动态
排查监测工作时，各类台账不是很完善。
二是政策宣传还不够深入。今年是巩固拓展脱贫攻坚成果
开局之年，在脱贫攻坚期内的政策有的已经调整，有的继续执
行，但我县部分镇、村干部、村组网格员以及帮扶责任人对政
策的掌握不够、理解不深，在入户走访时，对脱贫户以及监测
对象宣传不到位，导致一些政策落实存在滞后现象，影响群众
摘要：
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全县2022年上半年乡村振兴工作总结今年以来，**县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬脱贫攻坚精神和大别山革命老区精神，全面落实中央和省市各项决策部署，强化“四个不摘”工作要求，全力推进各项工作落实落地，各项工作取得了显著成效。 一、工作举措和成效 （一）强化政治引领，压实乡村振兴“责任链”。扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面压实乡村振兴责任链条。县委常委会召开专题研究乡村振兴举措，成立乡村振兴工作专班，建立县级领导包抓制度，明确**名县级领导“一对一”包抓乡村振兴重点村，结合实际制定《**县抓党建促乡村振兴工作任务及分工方案》及全年任务分解表，将各项...
