区委组织部乡村组织振兴工作自查报告
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2024-05-31
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区委组织部乡村组织振兴工作自查报告
今年以来，区委组织部按照乡村组织振兴工作方案，扎实推进
各项工作落实，取得了较好成效，现将有关工作情况汇报如下：
一、工作推进情况
一是强化力量配备。在全市率先探索农村干部职业化体系建设，
统一招聘 XX 名农村党务工作者，入职初期主要采取“党委统筹、
片长帮带、全面参与、党务为主”的原则，培养其快速成长，为农
村输入新鲜血液。对 X个省定贫困村和 X个软弱涣散村党组织，已
从区直部门选派“第一书记”全部入驻。强化“后进变先进”典型
引领，XX 镇XX 村做法被全市观摩学习。
二是抓实教育管理。区级先后举办农村“两委”干部、妇联主
席、会计培训班、乡村振兴战略培训班 X场次，累计培训 XXX 人次，
提升了业务本领，强化了纪律规矩意识。督导各镇街开展党员轮训
XX 期，累计培训农村党员 XXX 余名。结合巡视整改工作，加强党
员组织关系管理，畅通返乡大学生、退伍军人等优秀党员人才进村
渠道，目前全区 XXX 名流动党员已理顺 XXX 人，其中转入村里的
党员 XXX 名。
三是强化督导检查机制。
印发《过硬支部建设指导手册》，制定《基层党支部“三会一
课”等制度落实情况督导工作方案》，明确“五看三谈”督导内容，
建立完善党支部活动事前报告、事中巡听、事后检查机制，对农村
等各个领域基层党组织“三会一课”等规定动作落实情况进行检查。
目前已检查 X次、XX 个基层党支部，反馈问题 XX 条，向纪委移交
线索 X条，进一步压实了农村基层党组织负责人抓党建主体责任。
二、存在问题
一是推进农村党组织全面过硬不到位。农村班子农村班子和和
党员队伍建设存在很多短板，如农村党员老化严重，平均年龄XX
岁，到目前仍有XX 个村连续三年以上未发展党员，占全区的半数
以上；有XX 个村没有合适人选担任党组织书记，书记、主任“一
人兼”率仅XX%，有 XX 名村委会主任是非党人员；对村干部监管
不到位，XX 镇南小城村前后有 X名村干部因涉黑涉恶被公安机关批
捕，很大程度上影响了村干部的公信力；软弱涣散村党组织整顿不
彻底，张村镇后双岛村党支部自20XX 年度开始，年年整，年年不
除根，难以产生自选书记，村干部之间的矛盾依然尖锐，内耗依然
严重，20XX 年又被纳入整顿范围；这说明我们很多工作浮于表面，
没有真正化解矛盾、解决问题。
二是基层党务工作存在虚化、弱化问题。
摘要：
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区委组织部乡村组织振兴工作自查报告今年以来，区委组织部按照乡村组织振兴工作方案，扎实推进各项工作落实，取得了较好成效，现将有关工作情况汇报如下：一、工作推进情况一是强化力量配备。在全市率先探索农村干部职业化体系建设，统一招聘XX名农村党务工作者，入职初期主要采取“党委统筹、片长帮带、全面参与、党务为主”的原则，培养其快速成长，为农村输入新鲜血液。对X个省定贫困村和X个软弱涣散村党组织，已从区直部门选派“第一书记”全部入驻。强化“后进变先进”典型引领，XX镇XX村做法被全市观摩学习。二是抓实教育管理。区级先后举办农村“两委”干部、妇联主席、会计培训班、乡村振兴战略培训班X场次，累计培训XXX人次...
