经验材料：激活人才引擎 赋能乡村振兴
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2024-05-31
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经验材料：激活人才引擎 赋能乡村振兴
乡村振兴，人才是关键。近年来，**市**区坚持党管人才原则，
深入推进“人才强区”，把人才振兴作为推动乡村振兴的关键要素
和动力引擎，通过多方聚才、悉心育才、环境留才，引导各类人才
向乡村集聚，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。
广开渠道聚才，构筑乡村人才“蓄水池”。着力把招才引智作为**
发展的“力量之源”，积极落实“芙蓉人才”计划和**52 条人才新
政等政策，广开进贤之路。一是广发“英雄帖”。坚持以需求为导
向，突破人才的地域、户籍、年龄、性别等限制，放眼各个地方、
各条战线、各个领域、各个行业，常态化开展“****·**人才”专项
引才等活动。根据乡村建设及产业发展实际，制定乡村人才需求目
录，通过人才招聘、统一招考、定向引进、高校引才、湾区吸才等
方式，招录基层公务员 35 名、乡村教师 106 名、乡村医护人员 36
名，其他急需紧缺人才 68 名。二是打好“乡情牌”。支持有条件
的镇街设立返乡创业工作站，引导鼓励在外本土人才反哺家乡、报
效乡梓，摸排统计在外就业创业的**籍人员名单，建立**籍在外优
秀人才信息库，并通过微信、电话等方式建立常态化沟通联系机制。
大力开展“迎老乡、回故乡、创三湘”活动，成功引回 140 名外出
务工经商人员和致富带头人返乡建设家乡，使人才产生“吾心安处
是吾乡”的归属感。组织 55 名大学生参加 2022 年**区大学生“返
家乡”暑期社会实践活动，增进对家乡的情感，走进基层、服务家
乡。三是挖掘“土专家”。建立地方人才群众推荐制，通过实地调
研、群众推荐、谈话了解等方式，从长
期投身务农一线、养殖大户、种植大户等人群中挖掘“土专家”，
分门别类建立村“土秀才”数据库,做好乡村振兴人才储备。近年来，
共挖掘“土秀才”700 余名，农村实用人才 120 人，乡村专业技术
人才 122 人，农村经营管理人才 121 人，为乡村振兴注入人才力量。
摘要：
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经验材料：激活人才引擎赋能乡村振兴乡村振兴，人才是关键。近年来，**市**区坚持党管人才原则，深入推进“人才强区”，把人才振兴作为推动乡村振兴的关键要素和动力引擎，通过多方聚才、悉心育才、环境留才，引导各类人才向乡村集聚，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。广开渠道聚才，构筑乡村人才“蓄水池”。着力把招才引智作为**发展的“力量之源”，积极落实“芙蓉人才”计划和**52条人才新政等政策，广开进贤之路。一是广发“英雄帖”。坚持以需求为导向，突破人才的地域、户籍、年龄、性别等限制，放眼各个地方、各条战线、各个领域、各个行业，常态化开展“****·**人才”专项引才等活动。根据乡村建设及产业发展实际，制...
